文档介绍：浙江·XX 门业 薪酬和销售费用方案书
—区域经理职位
一、 区域经理岗位职责
1、岗位名称： 区域经理
2、行。6、岗位权限
1) 对下级的工作有管理权、监督权和检查权。
2) 对下级的岗位调配有建议权。
3) 对下级聘任或解聘有提名权。
4) 对客户有权限内的签约权。
5) 对下级的日常工作开支有审核权。
二、 区域经理薪酬结构
1）、底薪
职别 项目 金额 备 注
生活费 3500 按照区域经理职责执行
区 全勤奖 100 不旷工，开会不迟到，不请假
域 电话补助 300 上班期间不关机、停机、拒接电话
经 燃油补助 900 汽车燃油补助
理 每月区域团队销售任务总额 30 万（差一万扣 40 元），
团队业绩奖 1200
当月总开发业绩未达 15 万扣除团队奖
总计 总底薪 6000 根据绩效考核，总底薪按业绩完成比例结算
2）、提成和补助
项目 数 量 金 额
开发 当月个人达到 10 万元/月以内 按回款金额提成 2%
业绩 当月个人达到 10 万元/月以上 按回款金额提成 3%
提成 当月个人达到 20 万元/月以上 按回款金额提成 5%
店面 扣除直营店经营费用支出，税费，广告宣传费用，活
义乌直营店年底净利润分成
分红 动策划组织费用，人员工资等项目成本后净利润 10%
三、区域经理的销售费用说明
1、城际交通费说明
1）厂部安装工到本区域进行安装、测量工作时，若由本区域提供食宿、交通时，凭票实报实销。
2）陪同客户到诸暨本部展厅或厂部参观考察，