文档介绍：项目部农民工管理学****办法
项目部农民工管理学****办法
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项目部农民工管理学****办法
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林芝地区林芝县米瑞乡至米林县派镇公路工程
合同段
K4+800～K34+000）
投诉的金额
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通知财务部门拘禁相关投诉款项或直接支付，等投诉事宜检查办理达成后再清除冻结金额。
项目经理负责本项目部业主工程款的清收工作，防备因业主工
程款问题而拖欠农民工薪水，企业财务、法务、生产、经营等部门协助项目部对工程款的清收工作。但项目部不得以业主未支付工程款而拒绝支付其拖欠的农民工薪水。
业主未按合同约定与项目部结清工程款，致使拖欠农民工薪水
的，由项目部提请业主或企业先行垫付被拖欠的农民工薪水，先行垫付的薪水以未结清的工程款为限。企业因被拖欠工程款致使拖欠农民工薪水的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工薪水。
劳动保障行政部门经检查认定建筑施工企业确因建设单位拖
欠工程款而无法支付农民工及其他职工薪水的，应向建设行政主管部门提出从建设单位缴纳的薪水保障金中先予划支的建议书。建设
行政主管部门应在接到劳动保障行政部门的建议书后的3个工作日
内，办理薪水保障金的划支手续，并实时发放被拖欠的农民工及其
他职工的薪水，同时通知责任单位在启动薪水保障金后的30日内
补交已经支付的薪水保障金。
在施工过程中因工程质量问题扣减、工程量或单价原因发生农
民工薪水争议的，企业自行决定的无效，由建设单位组织建设工程监理等相关单位予以确认，出具书面证明并交双方当事人各一份。
当事人对确认结果有异议的，可以在收到确认证明之日起5日内，
向建设工程所在地县级以上建设工程质量监察机构投诉，建设工程质量监察机构应在7日内予以书面答复。
凡在企业范围内担当建设工程项目的项目负责人，必须与企业签署无拖欠民工薪水承诺书，企业对已经上级建设主管部门或劳动部门认定的拖欠款项有权从项目部工程款中直接支付给民工。
若因项目部拖欠农民工薪水造成民工到企业机关、社会惹祸或到上级部门投诉，造成企业的一切损失均由项目部担当。属分企业管理的项目部，分企业担当连带责任，并对恶意拖欠民工薪水的项目部每发生一次进行1-2万元处分。
七、作业班组的平时监察管理
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人力资源部、事业部定期检查农民工薪水支付情况及用工手续办理情况，特别对春节、端午、中秋节、夏收、秋收、开学日等重要日期做好提前督促，安排民工薪水发放，做好提前预防，防备民工薪水拖欠事件发生。
作业班组达成项目部工作量后，项目部实时向事业部反响该班组的工作质量、薪水支付情况、个人信用等信息，作为企业项目部选拔班组的依据。
八、附则
本办法自项目经理部批准之日起推行。
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附件一
劳动合同样本
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭地址：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙双方依据国家、省市劳动法律法规成立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对相关问题作以下约定：
1、用工日期从年月日至年月日（或至
乙方达成工作任务）止。
2、乙方薪水的计算方法：，
乙方薪水不