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文档介绍

文档介绍:应收账款流程
应收账款流程
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应收账款流程
应收账款流程
应收账款管理制度
第一章 总 那么
第一条:为保证公司资金平安,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企的应收账款符合以下条件之一的,应确认为坏账:
1、债务人死亡,以其遗产清偿后仍然无法收回;
2、债务人破产,以其破产财产清偿后仍然无法收回;
3、债务人较长时期内未履行偿债义务,并
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有足够的证据说明无法收回或收回的可能性极小。
第十八条:公司可根据备抵法计提坏账准备,计入各期的管理费用,根据目前公司状况具体计提比例如下:
账龄
计提比例〔%〕
1
年以内〔含1年〕
3
1
年至2年〔含2年〕10
2
年至3年〔含3年〕30
3
年至4年〔含4年〕50
4
年至5年〔含5年〕80
5
年以上
100
第十九条:凡发生坏帐的,应查明原因,如属业务人员责任心不强造成,于当月份计算销售人员销售成绩时,应按坏账金额的---%先予扣减业务员的业务提成。
第六章 应收账款交接
第二十条:销售人员岗位调换、离职,必须对经手的应收帐款进行交接,凡销售人员调岗,必须先办理包括应收帐款在内的工作交接,交接未完的,不得离岗,交接不清的,责任由交者负责,交接清楚后,责任由接替者负责;凡离职的,应在30日向公司提出申请,批准后办理交接手续,未办理交接手续而自行离开者其薪资和离职补贴不予发放,由此给公司造成损失的,将依法追究法律责任。离职交接依最后在交接单上批示
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的生效日期为准,在生效日期前要交接完成,假设交接不清又离职时,仍将依照法律程序追究当事人的责任;
第二十一条:“离职移交清单〞至少一式三份,由移交、接交人核对内容无误后双方签字,并监交人签字后,保存在移交人一份,接交人一份,公司档案存留一份;
第二十二条:应收帐款交接后一个月内应全部逐一核对,无异议的帐款由接交人负责接手清收,〔财务部应随时对客户办理通讯或实地对帐,以确定业务人员手中帐单的真实性。〕;交接前应核对全部账目报表,有关交接工程概以交接清单为准,交接清单假设经交、接、监三方签署盖章即视为完成交接,日后假设发现帐目不符时由接交人负责。
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审核合同
开具发票 仓
库发货单
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发票金额确认 合
同及发货单确认
与销售
员 财务人员、销售人员
对账 有
差异
核 对
记账错误
无误
编制应收账款明细表及
账龄分析表 调整往来
否 检查应收账款
是否按时付款
催收并控制后续发货
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收款 入账,冲减应收
款,更新记录
出具应收账款
情况说明书
完成
20 年 月往来情况明细表
序号 单位 期初 本期购入 本期付款 期末余额 备注
注:合同原件存放在销售部,复印件两份,一份交财务,一份交仓库合同移交签字人员:库管员、材料会计、销售部专员
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催收流程
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销售部催收欠款〔1-15天〕 催款
单 检查
是否已发送 否 记录原因
逾期15天、30天催收欠款

否 客户付款
与客户联系
三次催收仍未付款
入账,更新应收款记
录 完成
停止发货并及时反映到营运
部 协同财务完成清账
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应收账款流程
催收函
应收账款流程
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应收账款流程
公司:
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截止





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日,我公司账面显示贵公司尚有欠款
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元〔人民币大写〕。按照贵公司的有关合同协议约定,贵公司应在年月日之前支付上述款项,但我公司至今未收到该笔款项。因此,特