2022年暑期教师师德培训工作总结.docx

文档介绍：2022年暑期教师师德培训工作总结

　　为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，依据上级有关文件精神，我园组织全体老师参与了为期5天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结如下：2022年暑期教师师德培训工作总结

　　为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，依据上级有关文件精神，我园组织全体老师参与了为期5天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结如下：
　　一、加强领导，明确责任
　　为了使学****学有所获，不走过场，加强了对老师培训的力度，成立了以园长为组长的老师培训领导班子。形成园长亲自抓，教研组长协作抓的局面，并做到培训有安排，落实抓过程，同时，严明学****纪律，规定学****期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上仔细作好笔记，不得做与学****无关的事，会后写好心得体会。
　　二、内容详细，针对性强
　　 1、组织老师们自主学****书籍《给老师的一百零一条建议》《纲要》《指南》等，让老师们充分相识到老师的职业道德。同时也相识到作为一名幼儿老师要不断学****来充溢自己。做到理论与实践相结合。
　　 2、组织学****最美老师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等先进事迹、以及学****本园老师先进事迹，以激励和发挥榜样作用。
　　3、通过学****和探讨, 老师们开诚布公坦诚沟通个人的育人阅历，畅谈体会，使老师们在敬重幼儿、关切幼儿方面取得了共识，大家一样认为：酷爱幼儿、关切幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教化质量的前提。明确今后努力方向，开展自我教化、自我改进、自我提高。在集中学****和探讨的基础上，每位老师都撰写了学****体会。
　　4、教化无小事，当新学期起先，又要面对一系列的工作时，特殊是环境区角布置，我们支配老师就我园如何开展区角活动开展探讨，制定安排，让安排先行，将工作内容一步步分解，能使老师工作压力缓解。
　　三、以点带面，分层提高
　　　　1、充分发挥我园骨干老师在培训工作中的主体作用，激励骨干老