文档介绍：人力资源助理工作内容
人力资源助理工作内容
负责绩效考核与管理工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或者不定期的绩效考核工作，以下是
“人力资源助理工作内容”希望能够帮助的到您I
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人力资源助理工作内容
人力资源助理工作内容
负责绩效考核与管理工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或者不定期的绩效考核工作，以下是
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••■•...••弓••人力资源助理工作内容1、目的;明确人力资源部门职责权限2、范围§人力资源部门•■.•••✓•.
3、职责：人力资源部4,内容?
，并负责制订人力资源发展业务计划&
2负责制定公司人力资源管理制度占设计人力资源管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议、
。组织劳动定额编制,做好公司各部门及岗位定员定编工作。
。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或者不定期的'绩效考核工作。
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，.负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同祝依法对员工实施管理。
。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩'差假、，对直接接触医药产品人员发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时调离岗位。