医院员工管理条例.docx

文档介绍：医院员工管理条例
1、接待患者要热情大方，周到细致，不许随意谈论患者的隐私，医护人员无论何种原因，不得在工作场所与患者或家属发生争吵，出现问题及时解决或向上级部门反应，避免事态扩大蔓延，维护医院形象。
2、所有员工必须

医院员工管理条例
1、接待患者要热情大方，周到细致，不许随意谈论患者的隐私，医护人员无论何种原因，不得在工作场所与患者或家属发生争吵，出现问题及时解决或向上级部门反应，避免事态扩大蔓延，维护医院形象。
2、所有员工必须严格遵守医院作息时间（上午7:50---11:30，下午12:30----6:00），午饭一个小时时间，按时打卡上下班。无故迟到、早退者按情节扣发工资。
3、非就餐休息时间，禁止在工作时间工作场所就餐，吃零食、水果，玩游戏等。
4、每周一7:50----8:00为例会时间，必须签到，无特殊原因，不得休息。
5、每周一天的休息，在不影响正常工作的前提下，按排班表休息考勤，如遇特殊情况需要换班调班的人员，报院办经批准后方可，不得私自调换班。无特殊情况，不得连续两天以上的休息。
6、如有事需要请假，要有请假条，需注明请假原因，科室负责人签字后交于院办备案。原则上不允许电话、口头请假。
7、如因个人原因提出辞职，需提前一个月写出书面辞职申请，根据工作安排获准后进行相关交接手续，交接清楚后方可离院，否则院方可拒发工资。