文档介绍：吉市中心医院发〔2014〕43号
吉林市中心医院责任追究细则
为进一步加强党风廉政建设，推进医院各项工作，保证 各级干部、各部门（科室）在履职过程中做到执行制度到位、 规范行为到位、监督检查到位、考核评价到位、责任追究到 位，建立健全责
吉市中心医院发〔2014〕43号
吉林市中心医院责任追究细则
为进一步加强党风廉政建设，推进医院各项工作，保证 各级干部、各部门（科室）在履职过程中做到执行制度到位、 规范行为到位、监督检查到位、考核评价到位、责任追究到 位，建立健全责任分工、检查监督、倒查追究的完整体系，
制定本细则。
本细则对各项工作落实实行五级责任分工，即主体
责任人、具体责任人、
监管
责任人、直接领导责任人、
直接责任人。
二、 责任的划分
1．直接责任人：指本人在其职责范围内不履行或不正
确履行自己职责导致发生问题（或事件）的人员。
2．直接领导责任人：指在职责范围内，对直接责任人
负有直接领导责任的人员，一般指班组长、中层干部（护士 长）、支部书记。
3．监管责任人：指在职责范围内，对直接责任人（及 直接领导责任人）的不正确履职的相关工作负有监管指导责 任的人员，一般指职能部门负责人、支部书记。
4．具体责任人：指在职责范围内，对直接责任人（及 直接领导责任人、监管责任人）不正确履职的相关工作负责 分管的领导，即医院领导班子成员工作分工责任制确定的具 体责任人。
5．主体责任人：指在职责范围内，承担医院相关工作 全面管理的主要领导，即医院领导班子成员工作分工责任制 确定的主体责任人。
三、责任的追究
依据医院相关管理规定，对在院内外各项检查中发现的 问题的，给予追究相关责任。
1．首次发生问题（或事件），追究直接责任人责任，由 直接领导责任人负责监督其整改并将情况反馈监管责任人。
2．在同一岗位因直接领导责任人不履行或不正确履行 自己的管理职责，再次发生类似问题的将追究其直接领导责 任，由监管责任人负责监督其整改并将情况反馈具体责任领 导；
因履职不当，对发生重大问题（或事件）或非重大问题 （或事件）给医院造成影响的，直接追究直接领导责任人的 责任。
3．在职能履职过程中，因制度制订不及时、工作安排 部署不利、指导基层不到位导致问题（或事件）发生的，将 追究其监管责任人责任，由具体责任领导负责监督其整改并 将情况反馈主体责任领导；对发生重大问题（或事件）或非