文档介绍：公司行政个人年终总结年底了, 不少人为会如何写好一份优秀的工作总结而发愁。特此,为大家搜集整理了公司行政个人年终总结,欢迎阅读。公司行政个人年终总结(一) 一、前台接待方面。 20xx 年x 月至 x月, 我从事前台接待工作, 接待人员是展现公司形象的第一人, 在工作中, 我严格按照公司要求, 工装上岗, 热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便, 也为客户提供了方便。一年来, 共计接待用户达 1000 人次左右。二、会议接待方面。 1. 外部会议接待参与接待了** 联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省 g 网经营部工作会议、** 分公司与** 分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了更多的待人接物,服务礼物等相关知识,积累了很多的经验。 2. 内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议 500 次以上。 3. 视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候, 按照通知要求, 提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现; 在召开对县区会议时, 提前进行会议预约, 呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。三、费用报销、合同录入工作。在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入 erp 系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据 1000 余份。合同录入 20 余份。四、综合事务工作。 2012 年x月, 因部门人员变动, 我被调至办公室, 从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期, 又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至 12 月底, 共接待公安查询 300 次左右, 并做到态度热情, 严格按照公司规定办理。收发外来文件 90 份左右, 做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息 20 篇,采编联通之窗 2 期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作, 及时联系维修网点,进行电脑维护与维修,与其加强沟通,并要求为我们提供备用机,以免耽误正常工作。公司行政个人年终总结(二) 2015 是不平凡的一年,在这一年里,对于国家来说,十八大的胜利召开,新一届领导班子的形成,把我国又带上了一个新的台阶,对于工作来说,是推进改革、拓展市场、持续发展的关键之年,而我作为集体中的普通一份子也在大家帮助之下,有了长足的进步,这一年来,行政部在公司领导的关心指导和各部门的积极配合之下,顺利的完成了各项任务,现将本年度的工作总结如下: 一、加强公司制度化建设,推进行政办公规范化 1、加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等,内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。 2、调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组 4 个小组,编制人员数 27 人,现有人员 21 人。行政部门各岗位有了更细致化的分工( ),使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。 3、强化行政管理,推进规范化建设首先, 狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理, 其次, 办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查,营造良好的办公环境。二、强化管理措施,严格行政日常管理食堂管理方面: 完善了公司食堂管理制度, 增加了食堂物品出入库管理台账,明确了账务管理规定,与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善,全年没有出现食品安全责任事故。员工培训方面: 加强内部培训, 提高技术人员服务意识及素质养成意识。行政接待方面: 全年共安排接待 28 场次, 方便了来宾用餐, 节约了行政开支,圆满完成了公司的各项接待活动。车辆管理方面: 针对全年新进车辆较多的实际, 行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等,有效控制了油耗。加强车辆保养管理,严格按照公司制度执行。绿化管理方面: 针对新增绿化面积较多, 相对人手不足实际, 按区域专人专管,定期进行灌溉、施肥,对有问题的花草树木进行化验,及时解决病虫害的预防问题,绿化树木成活率较往年明显提升。宿舍管理方面:针对宿舍管理人员配备不足的实际,建立、健全了宿舍管理制度及考核制度,定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查,提高了住宿员工对制度的执行力。三、正视差距,努力改进存在的问题和不足从一年来公司行政管理运行看,公司还存在人员流动性较强、员工素质养成教育培训不到位、企