文档介绍：信息化领导力提升培训学习心得
2018年6月26日——6月29日，为有效提升我市学校校长、主任等管理人员的信息化素养和领导力，提升XX市全市高中学校教育信息化建设水平,建设智慧校园，我们在市教育局精心组织下，一行4信息化领导力提升培训学习心得
2018年6月26日——6月29日，为有效提升我市学校校长、主任等管理人员的信息化素养和领导力，提升XX市全市高中学校教育信息化建设水平,建设智慧校园，我们在市教育局精心组织下，一行48人远赴浙江嘉兴，参加了《XX市高中学校校长信息化领导力提升高级研修班》。这次学习培训，我们共聆听了浙江、上海知名教育专家的七场专题报告，参观了两所优质学校,亲身感受了互联网+校园、智慧校园、智慧教育、课堂教学融合、在线课堂、电子书包、一卡通、数字化评价等先进经验和优秀成果,体验了信息技术与教育教学深度融合对传统教学的巨大冲击，开阔了视野，拓展了思路,汲取了成功的教育信息化经验，收获颇丰，受益匪浅，感受很深。
一、转变传统的教育观念，树立新的育人观。，解放思想，转变观念，对新机制下的教育价值观和规律的趋同,是促进教育事业快速高效、超前有序发展的关键。
首先,校长要率先垂范，团结领导班子成员带头学习，统一思想，形成合力，充分利用全体教职工会议、校本培训、专家引领、课题研究等各种教科研手段,加强理论及业务学习，深刻反思，重新定位，教育和引导教职工转变观念,形成共同愿景，重塑新的育人观。
其次，学校工作要把培养学生具有全面发展的综合素质和多方面的适应能力放在突出的位置,我们必须带领教师主动学习，掌握信息化技术，促进信息化与课堂教学的深度融合，充分发挥信息化技术，利用大数据分析等先进方法，注重学生全面素质提升，注重学生创新精神和实践能力的培养。
第三，面对新要求，我们要根据校情、学情，从封闭的以升学为目的的应试教育的办学模式中摆脱出来，树立现代大教育观，从“育分数"向“育人”转变，从传授知识向培养能力转变,牢固树立新的育人观，培养新时期的合格人才。
二、探索新方法，，传统的教学模式已远不能适应时代要求。教育信息化作为一种新型的电化教学方式，有力地推动了教学的改革、创新和发展，尤其在课堂教学中,对培养学生的兴趣、拓宽知识、增长才能、发展个性特长等方面,有其无可替代的优势。
首先,实现教师角色转换,必须从传授者向学习者转变,教师要成为学生学习的合作者、引领者、参与者和促进者，加快以教为中心向以学为中心的转变，促进学生自主学习、主动学习,以学生的个性发展为中心，培养具有实践能力和创新精神的实用人才。
其次，我们要利用电脑教室、班班通等现有条件，积极广泛推慕课、微课等在线学习方式，开展慕课、微课展示、评比活动，提高教师信息化水平和资源整合能力，努力实现翻转课堂等先进课堂教学经验，让学生真正成为课堂教学的主体,努力实现教学内容、教学手段、教学方法现代化，优化课程结构，整合教育资源，加强学生实践能力的锻炼，注重同经济和社会发展需要相结合，与学生生活相联系，使教育在社会经济建设中充分发挥服务功能。
三、推广新