文档介绍：现代企业文化管理中中庸之道
摘要：中庸智慧是儒家文化的思想精髓，在现代 企业文化管理中具有非常重要的文化价值，如果将二者有机 结合起来，一定会让管理事半功倍。从中庸智慧中学****管理 思想，来解决企业管理中的问题，有利于构建和谐的企业文 化管现代企业文化管理中中庸之道
摘要：中庸智慧是儒家文化的思想精髓，在现代 企业文化管理中具有非常重要的文化价值，如果将二者有机 结合起来，一定会让管理事半功倍。从中庸智慧中学****管理 思想，来解决企业管理中的问题，有利于构建和谐的企业文 化管理。
关键词：现代企业文化管理；中庸智慧；和谐
中图分类号：F279. 23文献标识码：A文章编号：
1001-828X (2014) 01-0-01
现代企业管理经过了实验管理与科学管理阶段之后，逐 步迈入文化管理阶段，且文化管理模式已经成为现代企业最 青睐的管理模式，成为其他管理模式的基础。现代管理者已 经清楚认识到文化在管理中的重要价值并以此加强企业文 化建设。企业文化管理的落脚点是管理，是企业文化在经营 管理实践中的落实与执行，以群体共同价值为培育基础，在 企业每个管理职能中引领并渗透独特的文化价值观，在企业 内部营造健康和谐的文化氛围，从而实现个体价值与企业价 值的和谐共赢，正在在企业中落实“以人为本”的科学发展 观。而中庸智慧是中国上千年文化沉淀下来的精髓，是儒家 思想文化的核心，在现代更有着独特的现实意义，是我国重
要的文化瑰宝。如何将中庸智慧融入到现代企业文化管理 中，是本课题主旨所在。
一、何为中庸之道
在将中庸智慧引入到现代企业管理之前，笔者先从三个 视觉来阐述中庸智慧，以此为下文二者结合提供切入点。中 庸之道，相信中国每个人骨髓里都会透着点“中庸"之思， 因为它从先春秋时期发源，一直传承到现在，存于儒家文化 中，思想精华一直闪烁不息，成为儒家文化精髓。中庸智慧， 重点在于“中"，要不偏不易，直道中行，追求的是平衡、 适度与合理，是一门实用性很强的管理哲学。而“庸"也很 重要，强调要遵循整理，走正道。从字面含义理解就是走中 间的路线，深入到字面背后的含义才是重点。从先秦的孔子、 孟子、荀子，到后来的董仲舒、二程、朱熹、王夫之等，都 将中庸视为很重要的思想，虽然解释见仁见智，但是都一致 认可中庸智慧的地位，并进行深入探讨。笔者总结前辈观点， 认为“中庸"是一种哲学的思维方式，中间蕴含着丰富的管 理思维，概括来说有以下三点：
“通权达变”。“通权达变”一语源自于《后汉 书-贾逵传》：“《左氏》义深于君父，《公羊》多任于权变。"， 用现代汉语解释就是说为了解决当前的难题，不能只按照常 规做事，而要因地制宜，因时机而动，根据实际情形采取灵 活的处理办法。中庸智慧正好讲求这点，在做事时一定要观 察，行事要择好时间与地点，灵活应变，与时俱进，学会变
通。世界是不断变化与发展的，因此作出决策的时候一定要 因时因地采取迥异的对策，以实现最佳效果。“通权达变” 要求管理作出决策时，要定要综合各个方面的因素，不要仅 凭一面之词或自己直觉来判断，要与时偕行、与时俱进，从 而作出正确的决策。
“致中和”。“致中和”来源于《中庸》第1章“喜 怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天 下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉， 万物育焉。"笔