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公司内部职员入股协议书(分红股)2022.doc

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公司内部职员入股协议书(分红股)2022.doc

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文档介绍

文档介绍:1
内部职员入股协议书(分红股)
甲方:
法定代表人:
身份证号码:
通信的址:
联系电话:
乙方: 公司内
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内部职员入股协议书(分红股)
甲方:
法定代表人:
身份证号码:
通信的址:
联系电话:
乙方: 公司内部职员
自然人:
身份证号码:
通信的址:
联系电话:
此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全公司的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,响应符合公司发展理念、其中为“ 公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念,自
年 月 日起准许 内部职员和经销商入股公司,更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一 步加强员工的主人翁意识,和提高员工和经销商的收入,使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展,特此以下协议:
入股的条件与对象
必须是本公司的员工或经销商:
对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请,上级领导审批同意,董事长认可方可入股:
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以中高层管理人员和经销商为主,基础员工为辅为入股对象的指导思想:
员工和经销商内部持股股份的性质
该股份为(年度分红股),可以继承,不可以转让。
该股份可享受一 枝春公司年度纯利润的分红。
该股份享受企业经营状况的知情权。
该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。
入股政策
所入股的结算单位名称: 有限公司
所入股结算单位的每股金额:
所入股的股份上限:
入股资金一 次性支付或在一 年内从工资扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
分红政策
年度纯利润的计算方式 公司财政年度总收入 公司财政年度总成本 公司财政年度的总利润,成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。
分红的计算方法:年度纯利润的 %来计算,股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红,公司亏损则与股东无关,股东利益保底按每年10%盈利。
分红的时间及次数:按照个人入股的时间为准,整满一 年结算分红。
每一 年开一 次股东大会,并向股东公布企业企业经营情况,及利润的情况。
退出政策