文档介绍：2022年先教活动第二阶段党支部对党员评议意见（标准范文）
市委教化办：
在市委教化办的领导和市委巡察督查组的详细指导下，**市科技局机关“党员先进性教化”其次阶段，严格根据市委的统一部署和进度要求扎扎实实地开展，取得较好效果。科协召开市直部份协会秘书长、县（区）科协主席及老同志座谈会；各支部都实行面对面或背靠背的形式听取看法，进一步扩大党员和群众对这场教化活动的参加权。四是开展谈心活动。各支部结合反馈群众看法，广泛开展谈心活动，并做到突出一个“真”字。即讲真话，动真情，亮真心。巡察组同志深化各个支部，找单位主要领导谈心；各单位的主要领导、机关党委委员和各支部负责人分别找党员干部和群众谈心，党员之间也开展了交心活动。通过开门教化，广泛征求看法，党员干部本着“有则改之，无则加勉“的看法，对群众的看法进行仔细的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人比照总结奠定了基础，增加了针对性。
四、深化自我剖析，支部组织审定
党员自我总结比照的过程是不断增加党性、加强修养、自我教化、自我提高的过程。为增加自我剖析的效果，我局各支部抓住一个“深”字，从三个方面把关：一是党员个人从严把关。各支部要求党员比照总结时以“三个代表“为尺子，以身边典型为榜样，以群众看法为镜子，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，仔细查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经验了自已找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。二是各级负责同志严格把关。根据层层负责原则，各支部仔细审定党员个人总结材料，做深化细致的思想政治工作，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的缘由。据统计，我局党委参与教化活动的党员64名，收到个人总结材料60份，其中不符合要求退回党员个人修改9份，个别党员的总结材料被退回不止一次，的确做到了不满足不放行。三是巡察督查组从严把关。市委巡察组同志对工作高度负责，不仅审定了科技局系统主要领导的自我剖析材料，还审定了科技局全体在职党员和下属七个支部书记的个人总结，做到了不满足不上报。由于严把“三关”，因此各支部多数党员的剖析材料质量较高，从每位党员的自我总结材料中，可以看出他们的确是经验了一个深刻而苦痛的思想反市过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充溢志气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程，看到自己党性根基的不扎实；有的从工作上的松劲和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的从本职工作开拓创新不足，看到自己执政为民意识的淡薄等等，从而为民主评议做好了充分打算。
五、搞好民主评议，精确评定格次
在民主评议过程中，我们做到吃透文件精神，抓住重点环节，严格驾驭政策、严格履行程序，严格评定党员格次。有五个特点：一是党员领导干部带头剖析自己，带头评议别人。科技局局长徐建成，副局长王继跃、欧阳圣，科协主席罗豫生、副主席吴旭、黄邦辉，地震局副局长刘国同等都带头作自我总结、带头评议其他同志。他们自我剖析深刻，实事求是，客观全面。对党员的评议既确定成果，又重点帮助查找存在的突出问题，提出了今后的努力方向。其他党员也分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价。二是开展主动健康的指责和自我指责。党员之间互评时，坦诚主动，仔细负责，人人发言，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情沟通，增进团结。大家反映，许多年没有这么仔细地开过党内民主生活会了，特殊是党员之间能够本着相互帮助，共同提高的原则主动开展指责方面，是以往很少见到、很难做到的。三 是离退休党员主动参与民主评议。我局参与教化活动的离退休党员中有24人，其中有20人写了自我总结材料。在民主评议过程中，他们仔细比照《市直机关离退休党员保持先进性的详细要求》进行自我剖析，同时，对党员特殊是党员领导干部提出了很多中肯的看法和建议。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的看法正确对待自己，正确对待群众，整个民主评议过程气氛主动、热情、健康。四是仔细组织党内测评。我们要求党员投票时，把握两个原则：①实事求是，客观公正。②不暗箱操作，不搞小团体。从各支部反馈状况看，党员民主测评是正常有序的，没有违规行为。五是精确评定党员格次。整个工作在巡察组监督指导下进行，严格驾驭有关政策，力求客观精确，符合实际，公示期间没有接到异议。
在党性分析、民主评议阶段，科技局机关全体党员干部受到了深刻的党性熬炼和考验，成效是明显的，主要收获有三个方面：
一、进一步增加党性观念
在党性分析、民主评议阶段，我局机关党员通过学****党章》、学****市直机关党员先进性的标准和详细要求》，探讨制定本部门、本单位党员先进性的详细要求及进行个人比照总结等一系列工作，经验了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行