文档介绍：员工活动策划方案
“没有完美的个人，只有完美的团队 ”
一、策划背景
企业的发展需要人才 ,企业拥有了人才 ,就赢得了发展的生机
而吸引人才 ,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境 ,一个良好的
员工活动策划方案
“没有完美的个人，只有完美的团队 ”
一、策划背景
企业的发展需要人才 ,企业拥有了人才 ,就赢得了发展的生机
而吸引人才 ,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境 ,一个良好的外部环境 ,能使员工感受到充分的发展空间 ;而一个温馨的内部环境 ,更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动 ,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项 ,适用于企业争夺人才发展的先机 ,创造员工福利和财富 ,打造完美的 “梦之队 ”
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会 ,给员工带来一个放松的环境 ,使员工在工作一个月后 ,能够开心放松 ,士气饱满 ,精神高涨地迎向下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想 ,小心求证的原则 ,结合发散性思维 ,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动 ,达到增进员工之间相互了解 ,培养企业主人翁意识 ,愉悦放松心情的效果
四、策划内容
知识型
科学是第一生产力 ,时代在发展 ,科技在进步 ,信息在迅速更新 ,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
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邀 行 内成功人士 ,或 培 等 ,有 性的 如 “人生
划”,你“不理 不理你 ”, “代商 礼 ”等主 座 ,借助外 , 工 行一次整体的充 支出：邀 ,布置会 ,茶水 ,互 小礼物等 .如能通 商圈或人脉邀 到熟 的 , 可 大地降低成本
2.
一千个人眼中有一千个哈姆雷特 ,每个人 事 物都有自己的看法 , 最近社会 点可 一 主 , 掘 工口才交 能力
如 “炒股与存款孰利 ”“全才 or 才 ”“ 不 把企 当成家 ”等 支出：布置 地，茶水，荣誉 及 品等
答
的行 知 ,深刻的企 精神 悟 ,是 秀的 工所 具 的 .企 知
松与激烈的氛 中 ,使 工更 一步的了解企 文化及 知 支出：同上
此 活 有茶 会 ,主 xx 等 xx 型
大
此活 如有 工食堂 , 可 行一些 正式菜式的比拼若无 ,也可 行一些 的 目比拼 ,如“夏日冷食 ”“水果系列 ”等,并可在中穿插一些小游 ,如“猜水果”“ 大挑 ”等,在