文档介绍：职工服务期协议书
甲方：
企业：
地址：
法定代表人：
乙方：
地址：
身份证号码：
基于：
1）根据甲方和乙____________________________
地址：_______________署名（盖印）：
2）姓名：身份证号码：____________________________
地址：_________________署名（盖印）：
甲乙双方的义务
第九条甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的下列事项：（若波及出国）
1、辅助办理乙方的出国证件；
2、辅助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；
安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地址的交通；
提供乙方在受训地的住宿。
（若不波及出国）
1、安排乙方到培训地进行培训；
2、安排乙方的食宿问题；
第十条乙方应勤奋仔细学****达到甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并经过所有评定或考试。
第十一条乙方应恪守中国相关部门公布的、合用于出国人员的法律、法例以及培训地的法律、法例。
服务期约定
第十二条乙方接受培训结束后，需按照甲方要求实时回到企业工作，持续为甲方服务，服务期限从乙方回到企业正式开始工作之日起计算，服务期限为年。
乙方需学致使用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，达成甲方安排的工作任务。
违约行为
第十三条乙方在培训地不得有下列违约行为：（涉外的）
1、触犯罪律，可能被判监管和遣送归国；
2、违犯受训地相关劳动或其他条例，致使居留证等被取消；
3、参与或波及政治敏感性活动；
4、生事、搅乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位名誉的举动；
5、进行高度危险性运动或活动；
6、私自离境；
7、成心致使自己不能或无法持续接受培训的任何行为；
8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；
9、反抗培训单位的劳动纪律及规章制度；
10、被依法追查刑事责任的。
第十四条乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或下列
情况，甲方有权排除本服务协议，并要求乙方担当违约责任。
1、未预先请假无故不参加培训或走动工作岗位；
2、学****态度不积极仔细，表现散漫，经培训单位负责人发出版面警示，仍
无改良；
3、无理不听从培训指示，或完全达不到培训要求。
如情节严重的，视为乙方一方面排除本服务期协议，乙方须担当违约责任。
违约责任
第十五条在培训期间，如无正当原因私自提早归国，或严重违犯培训单位的纪律条规或严重违犯刑事法律或其余法律、法例而被遣送归国，致使不能达成培训课程，乙方必须补偿甲