文档介绍：校园招聘筹划书
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，和近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一种大的形势，为给职院学子一种社会实践的机会，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力校园招聘筹划书
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，和近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一种大的形势，为给职院学子一种社会实践的机会，提高职院学生在将来求职道路上的竞争力，同步也为公司和学校、学生开展更广泛的交流建立一种平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、公司方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和呈现本公司公司文化和管理经验，在学生当中树立良好的公司形象，扩大公司的社会影响，树立良好的人才哺育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储藏。 ③可以让公司更好地理解我院的教育状况，有针对性地展开人力工作，为公司后来在本校选拔优秀人才发明平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍盼望能立即地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——
应聘上就已经比其别人落后了。本次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，理解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。并且通过这个招聘会各选手也将会进一步理解到目前的市场状况，更清晰地剖析自己，弥补局限性之处，发扬长处，为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会专项
呈现自我才干 塑造杰出人生
三、大赛标语
关爱大学生 携手就业路
四、活动对象
本次活动核心面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同窗报名参与。
五、组织安排
本次活动由院团委主办，院就业指引中心协办，将邀请公司或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行筹划和统一安排调度。
六、组委会
院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助
七、活动措施
1、采用单公司多聘者的模式，邀请各个公司的人力部负责人或社会单位人事部负责人到我院举办面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
2、参与招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同窗提供多种就业，创业和实****锻炼的机会。
九、活动宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
活动阶段设点接受学生征询，简介本次活动的有关事宜和注意事项。
(分院)，请各个院学生会协助宣传
，媒体前来报道。
十、活动具体安排
(一)筹划准备阶段
1、参与活动的公司，确立招聘职位
参与活动的公司规定：
①有较大的出名度和信誉度;②热心于教育事业;
③对xx有需求;④拥有自己的独特文化。
招聘职位规定(1到2个职位)：
①职位较为热门，规定求职者综合能力较强;
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的; ③可以针对院三年级同窗开展招聘;
④既能体现社会发展方向，又能满足大学