文档介绍：加强团队建设提升执行力
由NordriDesign提供
2、造桥：
准备:从学员中选出两个志愿者
将每个小组分成两个执行组
每个执行组选出一加强团队建设提升执行力
由NordriDesign提供
2、造桥：
准备:从学员中选出两个志愿者
将每个小组分成两个执行组
每个执行组选出一个沟通代表
任务：每个执行组各建半座桥，相应执行组的两座半桥要连成一个只有一个桥孔的桥。
要求:桥面不能有空洞
原材料全部用完，并充分利用原材料
在指定地点沟通
不能拍照片，不能偷看
时间不超过35分钟
讨论:你们的合作成功吗？原因有那些？
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
四、学员总结
让全体成员聚在一起，分小组总结，填写下列表格，并派三个代表在全班展示。
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
加强团队建设的建议
五、教师点评
优秀的团队领导
清晰的团队目标
良好的分工协作
互补的成员类型
和谐的工作氛围
有效的沟通技巧
合理的激励考核
系统的学习提升
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
（ 一）优秀的团队领导
一是品德高。一个拥有良好的品格的人，可以让团队成员众望所归，成为团队的领袖，带领大家克服困难。
二是能力强。团队负责人，只有在能力、贡献上超越属下，大家才能心服口服，才能避免出现内耗。
三是涵养好。通过授权是团队建设与管理的基础，但通过“领导”的方式，也就是通过个人内在涵养提升，展现自己的人格魅力，才能摈弃由于通过授权而采取“高压管理”带来的缺乏人性化的弊端。
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
（ 二）清晰的团队目标
一是团队的目标。这个目标应该包括团队的长期、中期、短期目标，包括更小团队单位的阶段目标。
二是团队成员的利益目标。团队目标是个人目标的根本，但为了更好地实现团队的目标，团队成员的利益目标，也就是团队成员的“动力”目标也不可缺少，它是团队目标实现的保障。
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
（三）良好的分工协作
为了达成团队的目标，团队成员要有各自的组织分工，要明晰自己承担的责任。明确了各自的职责，并相互协作，齐心协力，才能更好地达成团队的目标。
（四）互补的成员类型
一是团队成员的个性互补。团队成员个性一定是互补型的，团队的性格类型应该强、弱、柔搭配。
二是能力互补。一个团队，一定要有各类能力的人才组合在一起，才能更有力量。比如，有的人善管理，有的人懂经营，有的善外交，有的管技术等，只有因材施用，因人制宜，团队才能产生1+1大于2的效果。
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
（ 五）和谐的工作氛围
和谐的工作环境里，团队成员对团队会有强烈的归属感和认同感。能全身心的投入工作，使团队形成合力。这就要求团队成员要：
互重（尊重）、互容（宽容）、互信（信任）
互助（帮助）、互让（谦让）、互动（行动）
我们都是只有一个翅膀的天使，只有相互拥抱才能飞翔。
一是在目标上沟通。首先强调整体目标，要把个人目标与团队目标联系起来，进而增强各自对团队目标的关切感，减少个人间不必要的冲突。其次要在具体目标上取得沟通和共识。
二是在思想上沟通。个人不要单纯以自己的得失考虑问题，而应当从各个体利益的互相联系上考虑问题，同时通过平等的交流，缩小认识上的差距，以达到统一认识
三是在感情上沟通。感情上的沟通，除了能增加目标思想上的认同外，还可通过工作交流、参观访问、公共关系活动等不断加深，从而创造一种和谐共事的工作环境。
四是在信息上沟通。沟通也是交