文档介绍：试用期的劳动合同
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年。同一用人单位和同一劳动者只能商定一次试用期。以完毕一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定与否签订正式劳动合同;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着和谐协商原则解决。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相似效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)
法定代表人签字 ：乙方签字：
签约日期：
签约地点：
有关五篇(三)
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代表人)
核心负责人(委托代表人)
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)
甲乙双方根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基本上，批准签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择如下第________种形式拟定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的终结条件浮现时止。
(三)以完毕一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完毕时即行终结。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方批准从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商批准，可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应根据甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达到规定的质量原则。
第四条乙方批准在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商批准，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行原则工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经和工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定期工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相似时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格实行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺环节，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资原则为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低档工资或本合同第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则)
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，拟定乙方实行如下第____种工资形式：
(一)计时工资。由如下几部分构成：_______、_______、_______、_______;其原则分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标对的定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额原则，计件单价商定为_______元。
(三)其他工资形式。具体商定在本