文档介绍：县委部署特色工作汇报
由我办牵头组织,、监察、财政、人事、教育部门参与，于9月21日—25日对年—年学年度全县教师编制、统发工资、编在岗与在编不在岗、两免一补等情况进行了全面核查理规范临聘人员工作已进入全面清理规范阶段，并于12月份与党风廉政建设规章制度督查工作相结合，对全县行政机关事业单位执行临聘人员管理制度的情况进行了一次全面督查,指出各机关事业单位存在问题,进一步推进临聘人员管理的规范化。
并申报参照管理事业单位共80个。。
三、认真履职。
结合消化超编人员方案，一是依照中央、省、市有关文件精神。县较好地完成了今年消化超编人员任务。全年计划消化超编人员41人,实际消化超编人员43人，消化超编人员任务圆满完成。
成立了县城市建设档案馆、统计普查中心、农村孕产妇住院分娩管理办、桥驿镇、黄金乡、星城镇、镇农民文化技术学校、乡镇平安生产委员会和平安生产监督管理站、开发建设管理中心等22个事业机构；增设了县人大常委会城乡建设环境与资源维护工作委员会、县政协人口资源环境委员会；明确了县政府推销中心、校办产业管理办、社会保证中心、园区投（融）资管理办、森林派出所、铜官镇中学、县人民法院司法技术室、县交通规费征稽所更名等事项；进一步明确了农业执法大队、农业科技园区管委会相关机构编制事宜;明确了增加县征拆安置办、审计局领导干部任期经济责任审计办、县能源办事业编制等事宜；调整了县房屋产权管理局、县建设局、县政府推销监督管理办公室、县人民法院司法技术室等单位的职能,二是为推动相关工作的开展。调整县房产局房屋平安管理职能至县建设局，房产局加挂住房保证局牌子。
县水利局增设了总工程师职位，、县乡公路管理站、土地整理中心、国家农业科技园区管理委员会、派出所、森林公安局、统计普查中心、铜官循环经济工业基地管委会等相关单位的机构级别及领导职数43名，充分调动了县干部的工作积极性。
积极推行机构编制实名制管理。为进一步加强和规范机构编制管理，四是创新手段。切实提高机构编制工作服务全县经济社会科学发展促进社会和谐的能力，强化社会监督,推进政务公开,今年9月份结合上半年度核编工作，全县党政群机关及事业单位积极推行机构编制实名制管理,历时两个月时间，全县近500个机构和5000多人员的信息录入、公示公开和审批工作已全面完成。推行这项制度,实行机构编制“三审一公开"努力打造“阳光编制”接受社会监督,从而有效扼制人员膨胀，实现人员编制与财政供养人员一一对应,进一步提高了部门单位的行政效率和服务效率。
中央编办领导来省市开展以“人员编制总量控制和动态管理"为主题的机构编制工作调研，五是扎实开展机构编制工作调研汇报工作。今年3月份。办作了以“编制动态调剂过程中自然减员编制收回再分配”为主题的情况汇报，得到中央、省、市编委办领导的高度评价。
结合我县实际，9月份参与了市、县政府机构改革调研座谈会。认真分析政府机构设置及职能方面存在问题，对适应“两型”社会要求实行职能有机统一