文档介绍：2022年干部监督工作总结
一、注意加强社会监督，努力完善群众监督机制
一是设立举报电话、举报箱，便利群众监督。市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等状况仔细记录，报分2022年干部监督工作总结
一、注意加强社会监督，努力完善群众监督机制
一是设立举报电话、举报箱，便利群众监督。市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等状况仔细记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政状况的看法和建议。三是实行领导干部社区生活表现监督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣扬栏、开拓电视专栏、印发宣扬材料等途径，广泛宣扬活动的内容、目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了驾驭领导干部8小时以外表现状况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私用、***吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。
二、“五法”并举，主动创新新提拔干部教化形式
主动创新新提拔干部的教化形式，开展系列教化活动，将监督关口前移。XX年以来，共有137名新提拔干部接受了教化，促进了干部勤政廉政的自觉性。一是警示教化敲警钟。赴看管所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取状况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深化剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学****加强自身修养，提升思想境界，仔细落实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定；勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣扬员、监督员、守门员。三是廉政承诺表决心。集中签订《廉洁从政承诺书》，向组织庄重宣誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚意。四是共签公约常提示。夫妻共签《家庭廉政公约》，引导新提拔干部及家属相互教化、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写教化的体会和收获，达到自我教化、自我提示、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教化和引导广阔党员干部廉洁从政、严格自律。截止目前，受教化的新提拔干部中，未发觉任何廉洁自律方面的不良反映。
三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效
今年，在全市范围内聘请了48名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督网络。为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了《关于建立干部监督信息员工作制度的通知》，确立了四项保证制度。
1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的看法和建议，与