人力资源岗位说明书电器维修.doc

文档介绍：人力资源岗位说明书电器维修
人力资源岗位说明书电器维修
人力资源岗位说明书电器维修
××有限企业岗位工作说明书
一、岗位表记信息
岗位名称：
电器维修专管
隶属部门：
制造部
岗人力资源岗位说明书电器维修
人力资源岗位说明书电器维修
人力资源岗位说明书电器维修
××有限企业岗位工作说明书
一、岗位表记信息
岗位名称：
电器维修专管
隶属部门：
制造部
岗位编码：
直接上级：
设施主管
薪资等级：
直接下级：
维修全员
可轮换岗位：行政维修、机械维修
剖析日期：
二、岗位工作概括
做好设施部门的平时管理工作及设施电器维修、技术指导工作。保证部门业务计划的达成。
三、工作职责与任务
（一）负责设施部门平时管理性工作；
（二）负责企业设施的电器维修工作及电器技术指导工作；
（三）按设施保养手册和设施说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。保证保养实现率，及保养效果达标；
（四）根据库存情况提交备件采买申购表，负责怪件的查收与急购备件的提交，审核电器备件采买单的必要性、合理性；
（五）指导操作工达成设施使用及简单保养工作；
（六）做好平时设施的巡视检查工作，实时发现问题，办理隐患；
（七）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设施维修备件消耗；
（八）做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低企业总停机工时及设施原因造成的总报废量；
（九）达成上级委派的其他任务。
四、工作绩效标准
（一）设施维修要实时迅速，减少总停机工时，达到企业指标要求；
（二）维护备件消耗资用不能超过企业下达的部门定额指标；
（三）尽量减少因设施原因造成的报废，达成企业下达的部门定额指标；
（四）科学安排实施保养计划，保证保养实现率低于企业要求指标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监察：接受设施维修主管的指示和监察，企业相应职强人员的监察检查；
2．所施监察：对操作工不规范操作、日点检设施维护监察检查，对直接部下工作达成情况、工作状态监察检查；
3．合作关系：与工艺工程师磋商探讨解决影响产品质量因素，设施预防性
维护、保养的实施时间安排与计划员协调，发生疑难故障与新技术磋商（？），
向供给商咨询。
（二）外部关系
一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。
六、岗位工作权限
（一）有权在不改变设施设计情况下办理机器故障，必要时提出改变设施设计的建议，并有提请上级审议权；
（二）有权对操作工不规范操作提出办理建议，