文档介绍：2022年广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题
套题之一
一、某党支部换届选举时，上级党委批准的书记候选人落选，另一名党员通过非组织手段拉选票，被选为党支部书记。假如这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事，你如何员思想比较保守，开拓精神不足，工作长期打不开局面，B可作为进班子的人选，但要对其进行帮助，提出严格要求。
套题之三
一、目前，部分党员干部对邓小平理论的学****缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止，深不下去。假如支配你详细抓这方面工作。你对解决这个问题有什么准备?
[答题参考思路]：
1．教化党员干部充分相识邓小平理论的历史地位和指导意义，增加深化学****的自觉性。
2．针对不同层次党员干部的实际状况，分别制订学****安排，提出详细要小。
3．实行适当方式，开展学****活动，增加学****效果。
4．加强督促检查。干部述职时要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”。
二、某市委组织部考察了一名拟提拔的干部后认为，该同志表现不突出，拟暂不提拔。但向市委有关领导汇报时，该领导说，你们考察不精确。假如你是干脆承办这件事的同志，应当怎样对待?
[答题参考思路]：
1．仔细回顾：检查考核工作是否真实地反映了该同志的状况。
2．如考察状况基本符合实际，应进一步向领导作出说明说明。
3．依据状况也可进一步扩大谈话范围，再进行考察了解；或建议领导短暂放一放。
4．总的原则是，组织部门的同志应仔细履行职责，照实反映考察状况，为领导当好参谋。
套题之四
一、某党委一名领导成员，对领导班子集体探讨确定的某项决策有不同看法，因而不去仔细贯彻执行。对这个状况，你认为应当如何处理?
[答题参考思路]：
1．对这位同志的做法进行指责。作为党委领导成员，有不同看法可以保留，但必需坚决执行集体决议。
2．仔细听一下这位同志的看法，进一步做好统一思想的工作。
3．健全民主决策程序，激励每个领导成员在会上大胆发表不同看法，充分探讨后集中正确看法作出决策。
二、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题，你认为应当怎样解决为好?
[答题参考思路]：
1．对这个问题要作详细分析。既有相识问题，也有培育问题，还有如何选拔的问题。
2．首先要解决相识问题，其次要抓落实，不能停留在口头上，要实行切实措施，选拔优秀年轻干部进班子。
3．抓基础，做好后备干部培育工作，使年轻干部能够健康成长。
4．妥当支配好老同志，调动各个方面的主动性。
套题之五
一、从调查状况看，少数党组织领导班子缺乏凝合力，一个重要缘由是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
[答题参考思路]：
1．教化和帮助班子主要领导同志增加民办法识，当“班长”不当“家长”，擅长听取各种不同看法。
2．健全和完善领导班子议事制度和决策程序，确保实现民主决策和科学决策。
3．对主观武断、造成重大决策失误的，要追究责任；对个别作风专断，严峻影响班子团结的，应实行组织措施。
二、应当根据群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人，在党内没有根据干部管理权限考察审批之前，就在代表大会上进行了选举。假如遇到这种状况你将如何处理?
[答题参考思路]：
1．该做法违反了党管干部原则和程序，该群团负责人应当由党委组织部门先按程