公司员工转正流程.doc

文档介绍：公司员工转正流程
公司员工转正流程
公司员工转正流程
职工转正流程
职工试用期满前2周，行政部将《职工转正查核表》（表
）及《职工转正确认书》（）发给部门主管
被查核公司员工转正流程
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职工转正流程
职工试用期满前2周，行政部将《职工转正查核表》（表
）及《职工转正确认书》（）发给部门主管
被查核人在3日内提交转正述职报告给直属主管。
直属主管在3日内达成《职工转正查核表》（）查核评分，并与该职工面谈，确认查核结果。
部门主管根据职工及其直接主管的查核建议，填写《职工
查核不合格，终止试
转正确认书》（），并报主管（副）总经理审批
用
行政部向查核合格者发出《职工转正通知书》
一、有关表格：
《职工转正查核表》《职工转正确认书》
二、注意事项：
1、述职报告内容应包括：试用期间的工作内容和业绩，工作改良/提高的建议或建
议，以及此后工作展开的计划。
2、查核面谈：直属主管在达成对职工的查核评分后，应与职工进行详尽面谈，分
析职工工作中的优缺点，指出改良方向，提出及改良时间要求。
3、关于查核不合格的职工，也应详细指出工作中的问题。
4、被查核职工与直接主管的查核建议有分歧的，由上一级主管进行交流协调。
5、所有职工转正流程需在职工试用期满前3日达成。
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