文档介绍：2022年求职函的格式及范文
求职函的作用 是让雇主知道你特别想而且有实力来担当此职位，吸引他（她）翻阅你的简历等自荐材料。
切忌：求职函写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生爱好或想面谈的缘由即可，一般一两段或一页纸足够。
请这样想2022年求职函的格式及范文
求职函的作用 是让雇主知道你特别想而且有实力来担当此职位，吸引他（她）翻阅你的简历等自荐材料。
切忌：求职函写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生爱好或想面谈的缘由即可，一般一两段或一页纸足够。
请这样想：假如你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么？就把这些东西写进去即可。
不同的职位应写不同的求职函。
1、 求职函的格式
（1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等
（2）正文：
开头一般应有一句引子：
传统的引子是写明应聘信息的来源，如：
“敬重的×××先生：
我从2022年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在聘请经理秘书一职，假如公司想找寻一名生气勃勃、充溢活力又娴熟文字处理的年轻人，我自信能够胜任。”
也可以用主动奋勉及富有***的笔触来写，如：
“刚迈如韶华岁月的我，憧憬美妙的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。”
切忌这样写：“我是2022年南京农业高校的一名毕业生，我的专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感爱好的缘由。肯定避开不懂装懂，滥竽充数；也不行故弄玄虚、滥用专业术语。如：
“根据我的理解，人事经理应当犹如企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特殊强调的团队合作精神中，应当具备肯定的组织实力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素养是远远不够的，应当另具备相当的学问技能、良好的人际沟通实力以及娴熟地驾驭人事政策，具有丰富的人事工作阅历。”
接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有劝服力的部分。如：
“本人从高校毕业以后，始终从事人事工作，曾先后担当过劳资员、聘请专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套相识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特殊有阅历，自信能够胜任人事经理一职。”
结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获得面试机会。
落款：签名和日期。
2、 写求职函应留意的问题
（1） 看法恳切，措词得当，用语委婉而不隐晦，尊敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政报告，缺乏热忱，也不能过于热忱，有讨好之嫌。
（2） 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。
（3） 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不行夸夸其谈，弄虚作假。
（4） 富有特性，不落俗套。假如能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性