文档介绍：2022年法学专业学生常州天宁区法院实习总结报告
法学专业学生常州天宁区法院实习总结报告
五一之前的一周，学校支配我们05级的法学专业学生去实习！2022年4月24号，我们去常州天宁区法院参与旁听，我们被支配在第三法庭，旁听的是一起于法律学问讲解的不充分；其二，学校没有给学生普及法律常识；其三，高校之前的课程支配太紧，能看到电视的学生也就没有多少了，再说了，有时间休息，大多数的家长也都会让子女看书去，能有多少还会看到电视上的一些法律节目呢？高科长讲完之后，还有三名表现教好的犯人给我们作了报告，主要讲他们是如何走上犯罪道路的。三名犯人中，有位女孩子，被抓之前她是江苏省常州高级中学的一名学生。当我们了解这个状况之后，我们一片惊异之声！多惋惜的人才啊！她以至于会因卖白粉而入狱，我个人认为是没能在考试失败后正确端正自己的心态，再加上结交的不良的挚友，所以走上了不归之路。另外两名男生，都是因为抢劫入狱的，分别判了10年和11年。等他们出狱，都是30左右的人了，大好的青春都留在高墙里了，从他们的报告中，听的出来他们的懊悔，但是，这个世界终归是没有懊悔药的。既然已经做了，在我看来，只有坦然去面对，在里面好好表现，争取减刑早日出来。虽然他们进去了，但监管人员还始终激励他们接着学习，所以，令人欣慰的是，他们都报了自学考试。而且，他们都表现的不错！他们报告给我们的警示就是，不学法、不懂法，可能他们的今日就是我们的明天！
听完报告后，实习老师支配我们爬监狱旁的雅髻山。山路很陡，也很高。爬上去蛮吃力的。但我们还是坚持下来了，上下山花了将近两个小时。通过登山，我了解了团队精神的重要性，大家在一起，要相互激励与支持！就象学习法律一样，整个过程不是那么简洁简单的！心急吃不了热豆腐，肯定要一步一个脚印。
2022年4月26日，我们去常州高校城江工院听常州市公安局局长刘持平给我们做的精彩报告，刘局长还是局长给了讲了《才智之树——人才成长》，人才培育应崇尚一种精神——哥本哈根精神：“高度的智力活动，大胆的涉险品行，深邃的探讨内容和浪漫的乐天主义相结合。”
一，人才成长的志向模式
，是根，根深树大。要求“通”，领悟实质，站稳立场。
，是杆，杆粗身壮。要求“实”，扎实巩固，举一反三。
，是枝，枝繁叶茂。要求“精”，一专多能，过人之处。
，是叶，多多益善。要求“博”，广博深远，触类旁通。
，是脉，经脉畅通。要求“强”，不惟书本，不惟权威。
二，实现成长的三个重要环节
，脚踏实地去干，亲勘现场，驾驭细微环节，详析信息。
，实事求是地去干，敬重事实，敬重学问。
，满怀深厚爱好地去干。
三，人才成长的三个阶段
，变秀才为干才，重视时间是真正驾驭学问的最重要途径。
，变专才为通才，重视学问，综合的创新效能。
，变通才为创新型人才，强化自身可持续发展的素养。
此外，刘局长还给我们看了很多真实的凶杀案件并讲解了如何破案的。这使我们了解了