文档介绍：1
企业文化建构在现代管理的地位
5
一、企业文化建设在现代管理中的地位
企业文化建设是市场经济条件下企业的客观要求。
（1）企业文化建设是现代化企业管理思想的体现。人是生产1
企业文化建构在现代管理的地位
5
一、企业文化建设在现代管理中的地位
企业文化建设是市场经济条件下企业的客观要求。
（1）企业文化建设是现代化企业管理思想的体现。人是生产力中最活跃最革命的因素。现代企业管理从根本上说就是要寻求调动人的乐观性和制造性的最佳途径。实现企业管理的现代化，根本就是人的现代化。企业文化强调以人为本，使我们进一步明确了企业管理的主体和企业活力的源泉；企业文化提出以"软"带"硬"的模式，为我们供应了一个合理的企业管理系统结构和有效经营管理机制；企业文化要求有鲜亮的共性，为企业管理提出了应如何造就环境变化。总之，企业文化建设就是运用一种新的管理思想和方法指导企业管理，以谋求企业管理的整体优化，提高企业的整体效能，不断制造卓越，赢得优势。
（2）企业文化建设是社会主义市场经济的客观需要。市场经济也是信誉经济。我国传统道德有"诚信为本"之说。历史上不少商人以及近代企业家，都是以诚信见著，誉满四方。古语云"：人无信不立"。假如没有诚意，不讲信誉，搞一锤子买卖，企业在市场竞争中不行能有立足之地的。而塑造和传播企业形象、培育"诚信为本"、"薄利多销"的企业信念，货真价实、量足守义的企业伦理道德等都是企业文化的主要内容，因而也就自然成为企业谋求生存和拓展，取得市场主动权和制高点的必定选择。
（3）企业文化建设为思想政治工作供应了有效的载体。企业文化建设是当前的加强思想政治工作的好形式，它把思想政治工作与企业管理有机结合，有效地克服了"两张皮"，把企业管理中的软件部分、非理性部分，"管理是科学又是艺术"的"艺术"部分纳入到企业文化中，又和思想政治工作相结合，不仅使企业管理，而且使思想政治工作消逝了新的局面，创出新的特色。
二、企业文化建设的重点
（1）要铸造企业精神，培育团结协作意识。企业精神是企业在生产经营中慢慢形成的与顺当实现企业组织目标相联系的企业整体化、共性化的追求、志向和决心。企业精神是企业文化的概括性、综合性反映。每个企业的企业精神都要具有鲜亮特色，不能千篇一律，人云亦云。但都应包含创新、务实、团结、敬业精神等基本内容。同时企业精神也不是永恒不变的，必需随外部环境以及企业自身条件的变化而不断升化、浓缩，是一个螺旋式上升过程。在社会主义市场经济初级阶段，我们企业尤其需要留意以下几种精神的培育。一是"产业报国"精神。每一位企业厂长（经理）与职工都要有一种民族自尊意识和猛烈的傲慢感，抱着实现民族富强和国家振兴的猛烈而长期的愿望与感情，像长虹电器以振兴民族产业为已任，便可产生猛烈的冲动和动力。二是要充分体现以人为本的理念。"以人为本"是应当信守的重要原则。企业要结实树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针，敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造，用奇妙的愿景鼓舞人，用宏伟的事业分散人，用科学的机制激励人，用漂亮的环境熏陶人。努力为全体员工搭建进展平台，供应进展