文档介绍：企业劝退通知书
企业劝退通知书
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【篇一：劝退职工通知书】
劝退通知书杨桂生：
你于2013年2月26日入职本企业，任职于生产部喷漆工一职，自入职试用以职手续。您的社会保险和住宅公积金缴至年代，薪水和内部福利花费以下：您的经济补偿金按劳动法律
法规支付以下：□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：（大写）（小写）￥元（其
中：代通知￥元，经济补偿金￥元）。特别感谢您在本企业的勤奋
工作！祝福您将来有更好的发展！医院总经理（签字）：单位盖章：
年代日职工解聘通知书回执我已收到《职工解聘通知书》（编
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号：），并已知道
由
于，医院于年代
日起清除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。职工签字：
年代日
职工解聘通知书回执我已收到《职工解聘通知书》（编号：），并
已知道
由
于，医院于年代
日起清除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。职工签字：
年代日篇三：开除通知书模板职工违纪办理通知书xx部门职工
鉴于您在本企业任职时期内，未经企业赞同，私自向其余企业同行
泄露本企业内部经营
信息，您的行为属严重违犯了企业规章制度，伤害了企业的利益。
依据我国相关法律并结合
本企业的相关规定，决定做出开除的办理。请您在xx年xx月xx
xx：
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日xx点xx分从前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规按限期
签发通知书。当职工违犯劳动合同商定，也许严重违犯罪违纪，也许企业依据业务重组的需
要，能够依据劳动合同的商定和法律法规的相关规定辞退职工。企业一旦向职工出具了辞退通知书，那么将意味着企业有向职工支付经济补偿金的义务，
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该通知书将成为仲裁或诉讼的主要凭据。企业对此应当谨慎。
职工通知书主要内容包含：被辞退职工的姓名，辞退的原由，辞退
的待遇和补偿的
办理等。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的原由讲解清楚。属于职工自
己的原由此被辞退的，
对造成企业损失的，企业有权追究职工的责任，要求职工依据劳动
合同的商定担当补偿责任。
若是属于企业自己的原由，比方家产结构的调整而进行的减员，公
司应当予相应的补偿。■辞退职工通知书格式格式一通知
________先生/女士：依据本企业与您签署的劳动合同第____
辞退条第
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____款的规定，决定停止合同，请您于
年____月____日走开本企业。
____
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您的全部待遇依据________规定办理。________有限责