文档介绍：企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书
1/22
企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书（范本）
本文从网络采集而来，上传到平台为了帮到更多的人，若是您需要使用本文档，请按钮下载本文档（有偿章：签字盖章：
日期：日期：
公证方：股权激励方：广州市**计算机科技有限企业
签字盖章：代表签署：
日期：日期：
范本2
股权激励协议书
甲方乙方
名称：姓名：
法人：身份证号码：
地址：身份证地址：
电话：现地址：
传真：联系电话：
依据《合同法》和《xx股份有限企业股权激励制度>的相关规定，本着自发、公正、相同互利、诚实信誉的原则，甲乙两方就以下相关事项达成以下协议：
企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书
5/22
企业员工股权激励协议书
(1)乙方在2010年12月31日前的职位为甲方企业总
经理之职。
(2)在2011年1月1日至2013年12月31日时期，乙
方的职位为甲方企业，总经理之职。
若不能够同时知足以上2个条款，则本协议无效。
限制性股份的核查与授与
(1)由甲方[薪酬委员会依据《xxx企业xxxx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行核查，并依据核查结果
授与乙方相应的限制性股份数目。
(2)若是乙方核查合格，甲方在核查结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后
30天内，
依据《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
限制性股份的权益与限制
(1)本协|议的限制性股份的锁如期为5年，时期为2014
年1月1日至2018年12月31日。
(2)乙方拥有的限制性股份在锁准时期享有与注册股相同的分红权益。
(3)乙方拥有限制性股份锁准时期不得转讣、销售、交
企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书
6/22
企业员工股权激励协议书
、质押、偿还债务。
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东
增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所拥有的限
制股依据《××股份有限企业股权激励制度》进行相应
调整。
(5)若在锁如期内企业上市，企业将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为企业注册股。行权价格
以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
本协议书的停止
(1)在本合同有效期内，凡发生以下事由，自状况核实
之日起即丧失激励资格、核查资格、取消节余分红，
情节严重的，企业依法追究其补偿责任并有权恩赐行
政处分，行政处分包含但不限于停止参加企业全部激励计划、取消职位资格甚至除名。组成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
·因不能够胜任工作岗位、违犯职业道德、渎职渎职等行为严重伤害企业利益或声誉而致使的贬职。
·企业有足够的凭据证明乙方在任职时期，因为贿赂索贿、贪污盗窃、泄露企业经营和技术奥秘、伤害企业声誉等行为，给企业造成损失的。．开设相同或周边的业务企业。
企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书
7/22
企业员工股权激励协议书
．自行辞职或被企业辞退。
．伤残、丧失行为能力、死亡。
．违犯企业章程、企业管理制度、保密制度等其余行
为。
．造反国家法律法规并被刑事处分的其余行为。
.,:.(2)在拥有限制性股份锁准时期，无论何种原由走开企业的，甲方将无条件回收乙方的限制性股份．
行权
(1)行权期
本协议中的限制性股份的行权期为
2019年1月15日
至2019年1月31日。
(2)行权价格
以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
(3)行权权益选择
．乙方若不想长久拥有，企业能够回购其股份，价格
依据现净财产的比率支付或协商谈判。
．乙方希望长久拥有，则甲方为其注册，成为企业的
正式股东，享有股东的全部权益。
退出体系
(1)在企业上市及风投进入前，若持股人退股
．若企业损失，被激励对象需按比率填补损失部分
．若企业盈余，企业原价回收
企业员工股权激励协议书
企业员工股权激励协议书
8/22
企业员工股权激励协议书
2）若风投进入企业后，持股人退