文档介绍：构想新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳
农民工薪水支付管理制度
据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工基本权益，根据上级的有关精神今成立了农民工，农民工
构想新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳
农民工薪水支付管理制度
据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工基本权益，根据上级的有关精神今成立了农民工，农民工管理制度，详细内容如下：
第一条为规范农民工管理、确实根绝拖欠工程款和农民工薪水问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法例和有关政策规定，拟订本制度。
第二条凡在原供销社用房建筑外立面及违建拆掉工程工程内参与工程施工的劳务单位，均应恪守本制度。
第三条 农民工管理制度
一、管理体制：
劳务企业对所属农民工负全部劳务雇用关系责任，项目部成立农民工管理机构，指派专人负责辅助、监察作业队进行农民工及农民工薪水管理；劳务承包单位应实时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、薪水标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要实时联系，把身份证经过邮寄等方式拿得手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。
二、管理办法：
、工作内容、时间：农民工据施工安排准时达成规定工作数量，达到规定的质量标准；按照工程进度、施工需要，作业队与农民工自行拟订工作时间。
构想新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳
2、劳动报酬：作业队与所属农民工根据了工作内容、 劳动强度、
岗位、时间等共同磋商确定薪水标准。
、劳动保护和劳动条件：作业队在项目部指导、辅助下，为农民工提供切合国家劳动法例及有关规定的劳动安全保护设备、劳动防备用品和其他劳动条件；农民工必须经过有关安全生产教育及技术培训后方可上岗工作；作业队在项目部指导、辅助下，为农民工提供必要的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件，生活条件必须达到安全、卫生要求；在项目部组织、指导下，作业队应加强安全预防意识，民工发生工伤时，应该采取积极举措使伤者的到实时治疗。
、作业队不能按规定提供上述工作、生活条件时，项目部将对其进行警示处分，坚决不整改的项目部有权与其排除合同。
、劳动纪律：农民工应自觉恪守项目部拟订的各项操作规范及安全制度，作业队监察所属民工恪守劳动规章制度，作业队看管不利，项目部有权对其进行处分；民工对作业队违章、强令冒险作业有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、举报和指控。
、劳动争议办理：在劳动争议、合同、工伤赔付出现争议时，作业队与农民工可先磋商解决；不愿或不能经过磋商解决的，可在争议起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。
、其他：其他未尽事宜，参照有关行业规定及国家法律进行管理和磋商解决。
构想新颖，品质一流，适合各个领域，谢谢采纳
第四条 农民工