文档介绍：农民工法律知识宣传材料之六女员工和未成年工保护
女员工和未成年工由于生理和身体条件的原因，我国法律法例对他们赐予了特殊的保护。在这里，我们将向您重点介绍女工和未成年工在劳动中应当享有哪些特其他照顾，用人单位的哪些行为损害了女工和未
农民工法律知识宣传材料之六女员工和未成年工保护
女员工和未成年工由于生理和身体条件的原因，我国法律法例对他们赐予了特殊的保护。在这里，我们将向您重点介绍女工和未成年工在劳动中应当享有哪些特其他照顾，用人单位的哪些行为损害了女工和未成年工的合法权益，如果女工和未成年工的合法权益受到损害时应当怎么办。
、我国法律规定女员工禁忌从事哪些劳动？
（）矿山井下作业；
（）森林业伐木、归楞及流放作业；
（）《体力劳动强度分级》标准中第ⅳ级体力劳动强度的作业；
（）建筑业脚手架的组装和拆掉作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；
（）连续负重（指每小时负重次数在次以上）每次负重超过公斤，中断负重每次负重超过公斤的作业。
、我国法律规定女员工经期禁忌从事哪些劳动？
（）食品冷冻库内及冷水等低温作业；
（）《体力劳动强度分级》标准中第ⅲ级体力劳动强度的作业；
（）《高处作业分级》标准中第ⅱ级（含ⅱ级）以上的作业。
、我国法律规定怀胎女员工禁忌从事哪些劳动？
（）作业场所空气中铅及其化合物、***及其化合物、苯、镉、铍、***、***化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、***、乙内酰***、***丁二烯、***乙烯、环氧乙烷、苯***、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
（）制药行业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业；
（）作业场所放射性物质超过《放射防备规定》中规定剂量的作业；
（）人力进行的土方和石方作业；
（）《体力劳动强度分级》标准中第ⅲ级体力劳动强度的作业；
（）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、铸造等作业，以及拖拉机驾驶等；
（）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
（）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
、我国法律对用人单位安排怀胎女工的工作有哪些规定？
女员工在怀胎期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延伸劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减少劳动量或许安排其他劳动。怀胎七个月以上（含七个月）的女员工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的歇息时间。怀胎的女员工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。