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文档介绍：华为常用面试题
华为常用面试题
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华为常用面试题
综合面试常有问题
大概几个问题：
？我balabala一通说。
？我说，我不是太认识华为，都
【实例解析】
问题：请说说你的优点。
回答：我特别喜爱平和于学习新东西，在工作中有责任心，真挚，有热忱，有灵便性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
议论：以上回答要有详细实例来证明你的说法。优点除了你的工作技术、拥有的各种证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出聘用你的原由，同时能够知道你对自己的认识程度，看看你对自己有没有自信，以及你终究合适不合适这份工作。所以，你要精确地描述，不能够平常说些无心义的话，比方，适应力强，拥有幽默感，合群等等。
问题：你认为自己最大的缺点是什么？
回答：我认为自己的优点是能够热中于某件事情，并且一直乐此不疲，能够聚精会神直到完成。从某方面来讲，这也是我的缺点，有时过分热中于某件事，有时对一些事的见解可能会有失偏颇。其实我也认识自己的这一点，所以，今后会经常反思和检讨的。
议论：这个问题也是较难回答的，它察看你的应变能力的成分多于问题答案的自己。
一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是你应该能够意识
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到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你可否能够合适某个职位。
问题2：你最大的优点和缺点分别是什么？这些优点和缺点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
解析
这个问题的最大圈套在于，第一个问题其实是两个问题，并且还要加上一个后续问题。这两个问题的圈套其实不在于你可否能仔细地对待自己的优点，也不在于你可否能正确认识自己的缺点。记住，你的回答不单是向面试人说明你的优势和劣势，也能在整体上表现你的和对自己价值的见解。（骏翼评：解析固然没有太大问题，但这已经是“古玩”的观点了）
错误回答
从优点来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技术是特别宽泛的。至于缺点，我想，若是某个项目时间拖得太久，我可能会感觉讨厌。（骏翼评：这类回答自然错误；但若是内容再丰富些，这类回答方式亦可转败为胜）
议论
这类回答的最大问题在于，求职者其实是拒绝回答下列问题的第一部分。对第二部分的回答示意了求职者可能缺少热忱。别的，基于对这一问题前两个部
分的回答，求职者对后边的问题很难再做出令人满意的回答。（骏翼评：议论正确，但就那句话，“你责怪我让我很不爽，不是因为你责怪我，而是因为没有责怪到点子上！”）
正确回答
从优点来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的脑筋，能够从凌乱中整理出眉目来。我最大的缺点是，对那些没有序次感的人，可能缺少足够的耐心。我相信我的才能能够帮助企业更快地实现目标，并且有时，我办理复杂问题的能力也能影响我的同事。（骏翼评：切记此答案者，面试必死无疑！）
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议论
这个回答做到了“一箭三雕”。第一，它确实表示了求职者的最大优点。其次，它所表达的缺点实质上很简单被理解为优点。最后，它指出了这个求职者的优点和缺点对企业和其余员工的好处。
“优缺点”问题，是面试中的难题，但不是好题目，因为这类题目会让面试
者把自己隐蔽更深，回答的其实不是真实的自己，真实的500强，可能极少用这样的面试题。真实的好题目，是能够指引面试者在不知不觉中进入场景，并无心识的展现出自己的真实面，而面试者借此对应聘者做出议论。
回到主题，面试问“优缺点”不可是是关注优缺点自己，最重点在认识应聘者“对自己的认知程度和掌握程度”。若是现在还有人问这类问题的话，可能还会多一种企图，看看应聘者可否是在“背答案”——“对有XXX问题的人缺少足够的耐心”早已经成为网上文章供给的标准答案，挖个坑，就等你跳。
这个问题并无所谓正确答案，