文档介绍：《职工保密合同》
甲方（职工）：乙方（公司）：云南圣境全球酒店管理有限公司
基于：
1、甲方已于年代日与乙方签署《劳动合同》，乙方邀请甲方担当工作；
2、甲方在担当乙方工作期间，将可能知悉或使
《职工保密合同》
甲方（职工）：乙方（公司）：云南圣境全球酒店管理有限公司
基于：
1、甲方已于年代日与乙方签署《劳动合同》，乙方邀请甲方担当工作；
2、甲方在担当乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业奥密，也可能因执行职务
而产生发明创建、作品、计算机软件、技术奥密或其他商业奥密信息；
3、甲方充分意识到，乙方的商业奥密，包括甲方因执行职务而产生的知识产权等均属乙方之
财产，该商业奥密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重要经济损失；4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业奥密。
经友好磋商，甲乙双方就甲方在任职期间及辞职此后保守商业奥密的有关事项，订定下列条款，以资共同恪守：
第一章商业奥密的范围
第一条乙方的商业奥密，包括乙方原有的商业奥密及甲方因执行职务而产生发明创建、作品、计算机软件、技术奥密或其他商业奥密信息；
第二条乙方的商业奥密，主要指如下内容：
1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员
工构造、薪水构造、合作渠道、推广重点词等等。
2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站营运信息或方法、操作流程、技术
指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、有关的函电等等。
3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知
甲方。
第三条上述经营和技术信息，不论乙方是否采取保密举措，均不影响其商业奥密的组成。
第二章任职期间的保密
第四条甲方在乙方任职期间，必须恪守乙方规定的任何成文或不可文的保密规章、制度，执行与其工作岗位相应的保密职责。
第五条乙方的保密规章、制度没有规定或许规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何须要、合理的举措，维护其于任职期间知悉或许拥有的任何属于乙方或许虽属于第三
方但乙方许诺有保密义务的商业奥密，以保持其机密性。
第六条除了执行职务的需要之外，甲方许诺，未经乙方同意，不得以泄露、见告、宣布、发布、出版、传授、转让或许其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得悉悉该项秘
密的乙方其他职员）知悉属于乙方或许虽属于他人但乙方许诺有保密义务的商业奥密，也不得在执行职务之外使用这些商业奥密。
第三章办理辞职期间的保密
第七条甲方应该于辞职时，或许于乙方提出恳求时，返还全部下于乙方的财物，包括记录着乙
方奥密信息的一切载体。
但当记录着奥密信息的载体是由甲方自备的，且奥密信息能够从载体上除去或复制出来时，能够由乙方将奥密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的奥密信息除去。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。
第八条雇用合同到期或任一方提出排除