文档介绍：聘用合同聘请合同
聘用合同聘请合同
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聘用合同聘请合同
聘用合同
甲方(用人单位)
单位名称：XXXXXX单位性质：XXXXXX事业单位
单位地址：XXX
法定代表人或委托人： XXXXXX
乙方，并按原
签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有以下情况之一的，聘任合同自行终止： XXX
1〕聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
2〕乙方退休、死亡；
3〕甲方撤消或解散。
3．有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： XXX
1〕乙方在试用期内不胜任岗位要求；
2〕乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
3〕乙方年度考核不合格；
4〕乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30
天；
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5〕乙方公派出国或因私出境逾期不归；
6〕乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行
解除。
5．有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前 30日以
书面形式通知乙方：XXX
1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
2〕乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
3〕聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并
签署意见。
，甲方不得终止或者解除聘任合同： XXX
1〕乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
2〕乙方是实行方案生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
3〕乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动能力〔对局部丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同〕。
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8．有以下情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前 30日以
书面形式通知甲方：XXX
〔1〕在试用期内；
经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
〔3〕甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
〔4〕乙方按国家规定应征入伍；
〔5〕经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；〔6〕乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起
日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9．乙方在承当国家重大科研工程和掌握重大科技成果关键技术和资
料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下： XXX
10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前， 不得解除合
同。
八、违反和解除合同的责任
1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，
都要承当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方
在本合同第十节约定