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试用期劳动合同
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试用期劳动合同
用人单位（甲方）：              
劳 动 者（乙方）：             身份证号：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、合同期限
试用期为个月，即从年月日起至年月日止；试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
二、工作岗位
试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在岗位工作。
三、劳动报酬
1. 在试用期内，乙方工资为元/月（其中基本工资元、岗位工资元、电话补贴元、中餐补贴元、车贴元），试用期满根据乙方需要岗位另定。
2. 员工离职时，当月补贴（包括电话补贴、中餐补贴、车贴）按当月实际考勤天数核算，既按当月补贴金额折算出每天的补贴金额再乘以考勤天数计算。
3. 在试用期内，乙方不得享受甲方的各类福利待遇。
四、甲方的基本权力与义务
1. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
   2. 为乙方创造良好的工作环境和条件；
   3. 按本合同支付给乙方薪金。
   4. 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续。
5. 试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。
有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有***、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3. 乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
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五、乙方的基本权力和义务
   1. 对试用状况不满意，请求辞职的权力。
   2. 试用期满，有权决定是否签