行政主管职位说明书.docx

文档介绍：行政主管职位说明书
行政主管职位说明书
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行政主管职位说明书
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一、根本资料
职位名称
行政主管
定员人数
1
直接上司
副经理
直接部下
工作人员
薪水水平
辖行政主管职位说明书
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行政主管职位说明书
行政主管职位说明书
一、根本资料
职位名称
行政主管
定员人数
1
直接上司
副经理
直接部下
工作人员
薪水水平
辖员人数
25人
二、工作纲要
1．拟订人力需求方案。
2．负责人员的招聘工作，职工的考勤、薪水、奖金福利等
3．各样行政制度的拟订，文秘、宣传、分公司的公司文化工作。
4．负责保安，环卫工作，以及保证生产正常进行的后勤工作
三、 工作任务
工作任务的内容
权限
管束基准
工作标准
1．负责人力资源的配制、培训、培育工作
负责
2．职工考勤、查核、薪水、奖金、福利、晋
负责
升的管理工作
3．人员辞职、解聘办理
负责
4．人事规章制度的规划、拟订、监察履行工
负责
作
5．职工各种保险、调换、手续办理。
负责
6．检查查核行政部职工的工作状况，并负责
负责
所属人员薪水职位导动的初步审查
7．主导全厂职工菥资审查
负责
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8．编制部门估算并控制行政花费的支出
负责
9．签发人事行政文件
负责
10．办理与地方行政和村关系
负责
11．认识并掌握员的思想动向
负责
12．随时对采买人事行政类物件进行抽查
负责
13．消防安全设备的不按期检查
负责
14．职工娱乐活动的组织与筹备、展开公司
负责
文化工作
15．包办各级领导暂时交托的事项
负责
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四、任职资格
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所需
要的
最低
学历
所需
要的
技术
培训
工作经验
能力
要求
技术
要求
个性
特点
特别
要求
职位
关系

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科√ 大学本科√ 硕士以上□
专业 行政管理、公司管理
培训技术 培训科目 培训周期
说明
适应年纪
25～45
适应性别
不要求
编号
有关工作经验
工作年限
1
从事行政、从事、人力资源管理
二年以上
2
3
工程
方案
组织
交流
学****br/>能力
能力
能力
能力
要求
较强
较强
较强
较强
程度
工程