文档介绍：
总裁讲话心得体会
学 习 总 裁 讲 话 部门：
日期：心得体会第三项目部20__年6月6日
学习总裁讲话心得体会
20__年将近过半，集团公司于20__年5月29日召开了全体员工大会，工程部全体人员又于6月2日再次在5楼会如集团智能化项目有调整或缩水，对太奇科技完成年度任务的影响较大;
二是高端技术人员匮乏。在怀化it业界准入门槛不高及市场不规范的前提下，承揽项目的优势不明显;
三是无可持续盈利项目支撑，每年靠四处承揽项目完成任务，没有质的突破和跨越式的发展;四是考核体系特别是分配制度亟待进一步地完善。
通过学习，我们进一步地解放了思想。我的初步想法是：一是立足怀化，放眼外界。项目的触角不能仅限于怀化或传统项目，在新的领域有所开拓;
二是可持续项目进入实质实施。解放思想，在可行的前提下，敢于投入。同时争取董事会的支持，将长线项目的考核期适当延长;
三是拓宽经营渠道，开展硬件和办公耗材的经营，将此作为项目信息来的前哨;四是开节流;五是在集团信息化建设和网站运营方面挖潜，更好地为集团服务;六是在技术提升和人才培养方面有新的举措。
作为职业经理人，一要努力实现股东利益最大化，二要为员工带来实惠。这是一种责任，也是一种荣光。公司给我们提供了一个发展的平台和驰骋的空间，企业有效益、有发展，我们才有底气、有理由提高薪资和奖金。
目前，太奇科技__年三定方案修订工作正有条不紊地进行，按照董事长讲话的要求，对分配制度、薪酬体系等进行一系列改革，以发挥经营管理效能，提高经济效益。
三、常怀一颗感恩之心
古人说得好，施恩勿忘，受恩莫忘。感恩是一种心境，是一种情怀。善于发现事物中的美好，感受平凡中的美丽，就可以以开阔的胸怀、工作的激情来使生活变得更加美好。感谢武陵城给了我一个锻炼和发展的平台。我是武陵城的一员，我愿意心怀感恩去开拓，对企业利益负责，与企业荣辱与共、同舟共济。在对武陵城的感激中，转化为积极奉献的实际行动，为公司的可持续发展发一份光、献一份热，肝胆相献、青春无悔。
心得体会栏目推荐链接：
十八大学习心得体会汇总
心得体会范文汇总
学习总裁讲话心得
通过上周关于“发自内心学习，完成角色转变，学会带兵打仗”的总裁讲话的学习，以及各位同事的自我剖析，深深的触动了我，从总裁讲话结合我自身的工作实际，当前我自身存在的关于学习、思考主要的问题有：
1、当前低头忙工作时间长，抬头看路时间短，没有留出时间进行系统的思考、整理工作方式方法。
2、学习的主动性需要加强。很多时候，自己并没有做到摆正学习心态。通常一些时候的学习往往是被别人推动着学习，处于一个被动状态，缺少主动学习的动力，主动学习的心态不够端正；再有就是有时也会制定一些学习计划，往往计划在执行的过程中因为各种原因没有持续进行下去。
针对上述两个问题，下半年度关于学习方面的提升计划如下：
1、加强时间管理经验积累，提升工作效率。通过半年的工作熟悉过程，结合上半年度的工作经验积累，在下半年即将度忙碌的工作中，有意识的将每一项工作进行梳理，是否达到最优化的工作成果。在梳理的过程中，抽出时间进行工作方式、方法的反思，通过内部讨论，自主学习，外部沟通等进行工作方式、方法效率的提高，并且夯实基础人事数据。
2、加强自主学习：下班年度在自我提升模块，会放置更多的时间。自主学习不仅包括自身专业技能知识的学习同时也包括业务知识的学习。总裁讲话总说道“要用发自内心的是使命感去学习...摆正学习心态”，当前可能达不到这种学习状态，自身可以借助外部的力量，通过外部推力，监督学习效果，跟踪学习过程，实现自己的相关能力提升。在外推力的基础上，不断加强将外推力转化为内在动力，树立标杆学习对象，通过差异的对比，内推自己不断进步。
通过此次总裁讲话的学习，发现自身问题，并且有个良好的实施计划，但是“靡不有初鲜克有终”，任何学习计划都贵在执行、贵在坚持。这次，给自己播下一颗希望的种子，待来年收获。
学习关总裁讲话心得体会
葵花药业集团股份有限公司是黑龙江葵花集团有限公司于2022年9月1日整体变更设立的民营股份制医药企业集团，是由现旗舰企业——黑龙江葵花药业股份有限公司，经过不断发展壮大组建而成。现集团下辖五常葵花、伊春葵花、重庆葵花、佳木斯葵花、佳木斯（鹿灵）葵花、唐山葵花、衡水葵花、冀州葵花8家药品生产企业，两家医药公司，一个药材种植基地，一个药品包材公司，一个大药房、一个药物研究研究共15家企业，总资产逾20亿元，总占地面积近百万平方米。总部位于哈尔滨市。
孟子曰:“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”即