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专业技术人员职业幸福感的提升）试题答案 单项选择（正确的为 红色斜体）
各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）
社会体制
地理位置
国家制度
民族文化
德国对科研
价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等
有了正确的价值观， 我们就能对人生的意义、 生命的价值做出合理的判断， 并了解客
观自我的生存意义， 可以在此基础上进行自我定向、 自我设计， 找到正确、 科学的自我发展、自我实现的道路
最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）
教师
金融工作者
.
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政府官员
（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
工程师型的实干家
梦想家型人才
企业家型实干家
专业技术人才
创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）
牛根生
潘刚
马化腾
李彦宏
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
创新精神与创新能力
多元复合的实践能力
获取信息和资源的商务技能
以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）
挫折情境
挫折认知
挫折反应
职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
倒霉蛋模式
酸葡萄模式
可怜虫模式
年轻人为什么总是跳槽？（）
盲目找不合适的工作
薪水太低
对公司不满意
36“人生 ?工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式
稻盛和夫
松下幸之助
.
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C. 盛田昭夫
德国政府承担的保险是哪一种？（）
失业保险
养老保险
医疗保险
工伤保险
价值观是（）
一种内心尺度
一种我们表现出来的行为，可有可无
可以没有的，在我们的工作中并不重要
不可改变的，是与生俱来的
职业价值观包含的因素不包括（）
职业道德
职业准则
职业操守
职业素质
社会公益活动是（）
社会公益活动，是一种以个人付出劳动、 金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
社会公益活动，是一种宣传手段
社会公益活动是一种团体性的盈利活动
社会公益活动是收费的服务
积极参加社会公益活动（）
是为了博取一个好的名声
没什么作用，只是浪费我们的时间
能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
吃力不讨好，根本没必要
公益活动是谁的事？（）
只是明星大咖的事
公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事
是有钱人的事
是街坊邻居的事
什么能帮我们把握问题的核心？（）
细节
宽容
计划
.
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训练
比别人更有发言权的方法是？（）
技艺超群
有钱
职位高
年龄长
不属于专业技术人员的是（）
教师
军人
民间石雕艺人
广告设计者
蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
市场竞争的结果
市场成熟的结果
技术变革的结果
制度发展的结果
职业幸福感与人们对（）息息相关
成功和收获
精神上得满足和愉悦
职业需求的期望值
职业
爱工作和爱自己的关系是（）
并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益
相互矛盾
爱工作更重要
爱自己更重要
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
观念
知识
阅历
能力
实行企业终身雇佣制的国家是（）
日本
德国
美国
.
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中国
激励知识型员工的四个因素不包括（）
个体成长
工作自由
金钱财富
领导赏识
美国各行各业一共有多少种职称？（）
种
种
种
种
德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）
发展
效率
公平
自主
以下哪些是职业光环带来的陷