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【3篇在2020年脱贫攻坚交流会心得感悟】脱贫攻坚感悟
3篇在上，能扑下身子走到田间地头，走进贫困户的家中灶前，为脱贫想实招、出实力，让群众感受到带领他们脱贫的决心和信心，为群众蓄满脱贫的精神活水，真正做到“扶贫必扶智，治贫先治愚”，从根源上消除贫困。组织部门要围绕待遇保障、人文关怀、正向激励、培养使用、抚恤救助等方面，进一步加大关心关爱脱贫攻坚一线干部的力度，定期到各选派帮扶单位，查看待遇补贴落实情况，确保选派帮扶干部在村任职期间保留原单位编制、职务和身份，享受原单位同级人员同等待遇，注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，健全选派帮扶干部跟踪培养使用纪实制度，逐人建立任职工作档案，对表现优秀、实绩突出、符合条件的选派帮扶干部，优先提拔使用、评聘职称、晋升职级。
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提升工作水平，坚定脱贫力量。“贫困帽子摘了，攻坚精神不能放松。”脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新幸福的起点。脱贫攻坚战考验着我们的精神状态、干事能力、工作作风，既要运筹帷幄，也要冲锋陷阵。各级党委和政府必须坚定信心、勇于担当，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，拿出“敢教日月换新天”的气概，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，攻坚克难，乘势前进。聚焦解决“两不愁三保障”突出问题和脱贫攻坚重点任务，根据实际需要和存在短板，开展有针对性的教育培训。落实村干部任职资格联审和村党组织书记县级备案管理制度，推进“村党组织书记学历提升、专业提能”计划落实，实施农村优秀人才回引工作，为每个贫困村培养储备2至3名村级后备力量。结合扶持壮大村级集体经济，通过安排贫困村集体经济项目发展资金、加强帮扶经费保障，提升贫困村自我保障、自我发展、自我提升能力，推动脱贫攻坚工作高质开展。
在2020年脱贫攻坚交流会心得感悟 2020年是脱贫攻坚
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“收官”之年，按现行标准下实现农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，也是各级党组织和党员干部共同的责任。在时间紧任务重的情况，选什么样的党员干部到脱贫攻坚一线带领群众完成党赋予的艰巨任务，不但考验各级党组织和党员干部的政治定力，也体现各级党组织能不能大胆任用善于打硬仗、善于吃亏、善于扎堆的“老实人”，让“老实人”在脱贫攻坚最需要的地方大显身手，在决战决胜任务中体现“老实人”才是群众最需要的实在人。
善于打硬仗的老实人，就能在群众中发出“跟我上”的信号。能不能把好钢放到刀刃上发挥应有作用，关键在于选人用人，能不能如期完成脱贫攻坚任务，也关键在于能不能信任善于打硬仗的老实人。在一些单位，存在这样的老实人，不善于与领导套近乎，工作中任劳任怨，高质量完成领导交办的各项事情，但在提拔重用上往往又被“边缘化”。在脱贫攻坚任务中，也是各级党组织