文档介绍：几年前，我看到一家人才招聘机构打出了一则广告，广告词是这样的:
生只从事一种职业的时代已经打上了墓志铭。能够从事多种职业的人才能常活常
新。”
不能确定目前的工作是否适合自己；不知道是否为一个老板已经工作了太 长的时间；正在考虑如何击些分析与逻辑思维，规定你今后应该做什么。你的情 感与直觉会起到很大的作用， 帮助你从本书中获得最大的收益。书中有一些测试与练****br/>目的是让你进行思考，并不是说服你选择某一个职业方向，而放弃其他。你所做出的职 业选择是否适合最终要看你是否觉得自己做了一件正确的事情。但对于有些人来说，运 用直觉与情感跟进行逻辑思维与计划一样都得颇费一番周折。
费尽周折的事还不止这些。你也许需要挑战自己已有的信念与想法，或者不得不面 对不如意的现实。你也许不得不承认，在人际关系、培训或再培训等方面，自己需要提 高，也许你还需要将晚上与周末的时间用来学****而且你不可能希望在短时间内就可以 看到成效，你肯定需要数月的时间才能判断出自己的工作质量是否真的有所提高。不过,
如果你持之以恒，本书会引导你走上正确的职业道路，让你工作得更加开心，获得更多 的回报。
如何使用本手册
根据设计，这本小册子是供读者浏览使用的。我建议你从第一章开始，因为第一章
涉及到了你职业生涯的大多数重要问题，在兴致勃勃地阅读后面几章具体的建议之前，
你真的需要对你一生想达成的目标（ 包括工作与生活） 有一个很好的了解。
不过，当你阅读完第一章后，你可以跳过部分章节，选择你最感兴趣的内容。本书
的宗旨就是引导你走出人们通常遇到的大多数职业困境。我们在日常工作中遇到的问题
并不是以线性方式出现的，你的职业生涯也不是一段事先确定好路线的旅程。因此，我
们没有理由要求你以线性的方式来阅读这本小册子。你可以选择其中的某些章节，直到
你认为某一章节的内容涉及到了你现在工作中遇到的问题，需要进行认真的阅读。尽管
如此，这本小册子中的章节内容还是可以大致地分为 3 个部分：
继续从事现在的工作，但应该做得更好
也许你对眼下你选择的职业感到满意，希望继续为现在的老板工作。不过你也许想
得到更多的回报。如果你对那些资质平庸，但工于钻营的同事比你获得更大的发展感到
厌恶，那么第二章会帮助你明辨哪些是投机钻营、勾心斗角之举，防止他们得到算尽机
关想得到的东西。不过尽管工作中投机钻营的动机也许是不正确的，但他们有时影响与
说服他人时运用的技能可以为你所用，你可以运用这些技能堂堂正正地做人做事，这是
第三章所讨论的内容。毕竟，我们在生活中可以看到很多这样的例子，有些人在职场取
得了成功， 并不是因为他们是最聪明、最有能力的，而是因为他们有着良好的人际关系，
能够充分发挥个人影响力。
尽管会出现上述的情况，但有时恰恰是个人没有努力，没有设法提高自身的技能与
工作能力。第四章会为你提供增强自身技能的建议，帮助你在职场上步步高升。第五章
列举了一些你在晋升时也许必须经历的环节，例如，评审、内部面试与鉴定等等。如果
你希望承担起经理的职责，那么第六章可以帮助你思考一些领导职位可能面临的挑战。
有时我们在工作中放不开手脚，并不是因为能力问题，而是因为别人并不认同我们
的能力。第七章应该可以帮助你学会如何与别人相处，如何提高你对他们的影响力。
应对工作中的不如意
第八章试图解决很多人在工作中遇到的越来越多的问题。我们很多人为了应对越来
越大的竞争压力，被迫更加努力地工作，在办公室里呆上更长的时间。结果，工作对我
们的日常生活造成了越来越大的影响。这一章将帮助你思考如何更好地处理工作与生活
之间的关系。
第九章就如何处理工作与生活的关系提供了一些更为实用的建议。如果努力工作， 你也许会认为你应该获得更多的回报，或者你也许会觉得应该重新确定你的工作时间， 以便能更好地安排个人生活。
决定另觅工作
第十至十二章对变换工作提供了一些想法与建议。不过这些建议并不涉及纯粹的面 试技巧。这几章主要是让你认真地思考一下，你现在从事的工作是否真的能满足你的兴 趣与个人需要。
第十章要求你思考目前的工作是否适合，将来寻找新的工作时，应该关注什么样的 工作环境与企业文化。
根据招聘广告来找工作，这是我们大家都知道的。第十一章介绍了一种寻找更好工 作的新方法。最后当你觉得已经找到了适合的工作后，第十二章会为你提供一些思考方 法与问题，帮助你确信所找到的工作真的就是最适合你的。
因此别忘了在你的职业之旅中随身带上我们的这本小册子。如果它对你有所帮助， 请告诉你的朋友；如果你认为没有帮助，请告诉我！
罗布•扬
第一章 确定价值取向与优选职业 很多调查显示，大多数人对自己的工作都
不完全满意。当然，每个人都可以解释对目前的工作不满意