文档介绍：公司培训心得体会
“活到老，学到老。”学****是没有尽头的，就算我们身为职业人也是如此，诸多经验所有是有时限性的，如果不能始终更新，就只会被裁减。下面是由xx为人们整顿的，仅供参照，欢迎人们阅读。
(一)
听了x教师两次分。
一种拥有优秀文化的公司，在后来的市场竞争中，才也许得以生存和发展，其资本才也许不断增长，并且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也但是是一堆废纸，由于它会在后来的市场竞争中逐渐丧失。
公司的公司的文化是开放的、包容和不断发展的，因此只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!
(二)
公司是由职工构成的，不是简朴的相加，而是统一协调的整体。公司要发展，最核心、最活跃的因素就是人，是公司的职工。职工不仅仅是公司雇佣的劳动力，同步也是公司发展的重要推动力。如何做一名优秀的职工，在我看来，必需做到如下多种方面：
做一名优秀的职工，要有强烈的“本位意识”，全力以赴干好“分内之事”。人在其位，必尽其职。这不仅是做好一名优秀职工的基本条件，也是个人职业的价值追求。干好自己的分内之事，是在职业分工日益细化背景下，加强公司自身管理的前提条件。如果每名职工可以立足本职、尽心尽责，领略意图不掉链，实行工作不打折，贯彻任务不缩水，那么公司各项发展战略必然可以得到高效贯彻。
做一名优秀的职工，要有强烈的“补位意识”，精诚团结干好“分外之事”。“万人操弓，共射一招，招无不中”(《吕氏春秋》)补位意识，就是指我们在工作中不仅仅满足于做好自己的本职工作，更要有强烈的协作意识、大局意识。虽然公司的分工再明确，也不能保证不会发生筹划之外的事情，也不能保证所有的事情所有有人干。做好自己分内的事情，是责任，是义务;做好自己分外的事情，是进取，是奉献。当某一项工作浮现人员缺位或人手不够的的状况时，优秀的职工总能想她人之所想，以大局为重，以公司的利益为重，虽然不是自己分内的事，也能立即靠前，补位上去把工作做好。如果可以树立起补位意识，并用锻炼自己成长的积极心态来看待自己分外的事情，就能把工作当成机会，把指派当成锻炼，从而以一种主人翁意识积极认真地投入到工作中，这样必将使自己的工作锦上添花。
做一名优秀的职工，要有强烈的“进位意识”，坚持不懈地加强学****苟日新，日日新，又日新”(《礼记·大学》)进位意识，就是指通过不断学****提高个人工作本领。要坚持向实践中学、向课本学、向同事学，不断拓宽个人干好工作的视野，努力在工作实践中充实自己、提高自己，有目的地、积极地更新和优化自己的知识体系，更好地适应日异繁杂的新形势、新任务。当今世界，知识革命日新月异，要成为一名优秀的xx人，更要紧贴实际、紧贴群众，不断加强和提高个人的适岗能力。今天你是很称职的职工，如不坚持学****明天就有也许落伍。看待我们自己的工作也是如此，因此，我们必需转变观念，抓住任何的机会学****充实自己，以不断突破涌现出来的新问题、新状况，否则终将被公司、被社会所裁减。
新形势、新任务、新挑战，规定我们必需牢固树立本位意识、补位意识、进位意识，瞄准做好优秀职工的职业期许，从目前开始、从工作岗位开始，尽己所能、尽己之职，全力以赴为公司的发展增砖添瓦，成为一名符合公司希冀的优秀职工。
(三)