文档介绍：全日制用工劳动合同的范本
全日制用工劳动合同就是指工作时间为全日制的劳动合同，对的来说全日制用工劳动合同也是一般的劳动合同。那么签订全日制用工劳动合同有哪些注意事项？要如何签订？下面，就由X为您推荐。
甲方(用人单位)乙方每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定期工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条实行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_______________________________.
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分派制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府发布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按___________________________________实行。
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按有关法律、法规的规定实行。
(五)甲乙双方对工资的其他商定定_______________________________________________.
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给乙方享有医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定实行。
(四)甲方为乙方提供如下福利待遇____________________________________________.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生原则的劳动作业场合和必须的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，也许产生___________职业危害，甲方应采用____________________________________防护措施，并每十二个月组织乙方健康检查____次。
(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权规定改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，准时完毕工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市筹划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一