文档介绍：2016 春季莆田事业单位招聘面试流程 2016 福建省事业单位统考笔试一年 4 次,考试时间分别为 3月 19 日、 5月 28 日、 8 月 27日( 暂定)、 11月 19 日,莆田事业单位招聘参春季 5月 28 日和秋季 11月 19 日统考, 5月 28 日统考公告已发布。 2016 春季莆田事业单位招聘面试 1. 面试对象确定进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到最低合格分数线,在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的 3 倍,从高分到低分依次确定; 达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的, 一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。 2. 资格审核面试前,招聘单位主管部门( 县、区、管委会组织人事部门,下同) 将对报考者的资格条件进行书面原件材料审核,当资格审核意见不一致时,由市组织人事部门裁定。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的,予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一轮( 递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件, 并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式, 确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证( 未办理身份证的提供户籍证明)、学历证书( 含报到证)、岗位条件要求的其他证明材料( 包括资格证书、工作经历证明等) 以及单位同意报考证明( 已就业的) 等原件及复印件各一份。届时, 应届毕业生尚未领取学历证书的, 可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明) 原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下, 除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的, 招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃性。资格审核具体事项届时另行通知( 在莆田市人社局、莆田市公务员局) 网站公告和招聘单位主管部门电话通知,下同) 。资格审核通过者当场发给面试证,考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。 3. 面试时间与地点另行通知。 4. 面试办法 A 类岗位参照招考公务员结构化面试方法进行。 5. 面试评分面试成绩实行百分制, 评委随机抽调 7 人组成, 评分采取去掉最高分、最低分各 1个, 取平均分为最后得分。面试成绩当场向考生宣布,面试结束后两个工作日内,所有考生的考试成绩在莆田市人社局( 莆田市公务员局) 网站上公布。面试的具体事项届时另行通知。(三) 考试总成绩计算报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位( 如有第三位, 四舍五入); 考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占 50% 的比例计算( 医学类岗位笔试成绩即为总成绩),共 100 分。对于考试总成绩相同者,名次排列采取以下办法解决:若 2 个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列; 若笔试、面试的成绩都相同,则报经市委组织部或市人社局同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。面试成绩最低合格线为 60 分。进入面试人数少于或等于招考人数时( 含面试时因其他考生放弃造成 1:1 比例的) ,报考者的面试成绩应达到 70 分以上,方可进入体检和考核。 2016 春季