文档介绍：优缺点自我评价
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜亮的自我定位，在聘请者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为聘请单位所熟悉。对于自己的优势，可以从以下角度进展分析：
优缺点自我评价
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜亮的自我定位，在聘请者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为聘请单位所熟悉。对于自己的优势，可以从以下角度进展分析：
学问。十几年的寒窗苦读，从学****的专业课程中学到了什么?学问面如何构成?专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上打算你的职业方向，因而尽自己努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要擅长从中总结，真正化为自己的才智;而学问面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
阅历。你具有什么社会阅历?你有什么样的人生经受和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参加或组织的实践活动，曾获得过的各种嘉奖等。这些状况可以从侧面反映出一个人的素养状况。在自我分析时，要擅长利用过去的阅历选择，推断将来的工作方向与时机。
成绩。你做过什么胜利的事情?你可能做过许多事情，但胜利的是什么，最胜利的又是哪一件?为何胜利，是偶然还是必定?通过分析，可以发觉自我性格优越的一面，譬如顽强、坚决，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
许多人都不喜爱直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是很多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己由于劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相像，劣势可从以下角度进展分析：
学问缺乏。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。学问面狭窄?那么就从现在开头广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业治理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不行怕，关键要有正确的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克制的方法，使自我趋于完善。
阅历缺乏。或许你曾屡次失败，就是找不到胜利的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经受的欠缺。欠缺并不行怕，怕的是自己