文档介绍：《ttt培训师培训》ppt课件
中国形象设计协会高级讲师，上海佰仕瑞（best way）培训管理机构讲师，曾任中国传承琦亮教育投资（国际）控股集团副总经理。
主讲课程：九型人格，商务社交礼仪，ttt有效表达，团队建设与团队沟通，
害怕是压力的来源，头脑空白是压力导致的结果
正确对待压力：
1、相信天底下没有100%正确的讲师
2、有些事情是可以改变的，有些事情是不可以改变的
3、不要太在意别人对你的看法
4、只要是正确的，就充分发挥你的能力
2022/6/19
目光投射技巧（演练）
目光远投法；
2022/6/19
目光投射技巧（演练）
2022/6/19
提 问
可合法化地带出话题：阴谋 阳谋
可集中思维
可加深理解
可赋予学习动机
可向结论引导
可测定对学习内容的理解程度
32
发问技巧
1、 批准
2、 一般
3、 特定
4、 封闭
5、 开放
一般 封闭
特定 开放
33
一分钟自我展示
DATE
TAKE
SCENES
10
1
PRODUCTION
CREATED WITH
三分钟即兴表达
梦工厂
2022/6/19
有哪些教学方法？
2022/6/19
感
性
理
性
体验式培训
头脑风暴
游戏教学
演示培训法
故事培训法
小组讨论
角色扮演
案例分析
天龙八部教学方法
2022/6/19
教学目的决定教学方法
目的
说明
探讨
启发
巩固
2022/6/19
序号
教学目的
教学方法
说明
1
说明
演示教学法
借助图文或实物说明事理的方法
2
探讨
案例教学法
借助事例分析解决问题的方法
3
启发
游戏教学法
借助游戏活动寓教于乐的方法
4
巩固
实操教学法
借助实际操作训练技能的方法
2022/6/19
培训中会出现的困难局面
期望值管理
成人学习障碍
不可预测性
效果递减的因与果
2022/6/19
期望值管理
学员期望的价值
培训课程的价值
培训实施能力
2022/6/19
成人学习障碍
拿来主义
经验主义
耐久力差
现学现卖
2022/6/19
教材内容不规范
培训质量不提高
培训方法不科学
讲师水平不及格
误导大众
无用功夫
听觉障碍
失去口碑
培训效果递减的因与果
2022/6/19
关于晕轮效应
2022/6/19
能用图的不用表
能用表的不用字
图表运用
简单
重点标识
字体/字号
文字的要求
图表运用
课件制作基本功
能够看懂即可，不要写多余的字；
不要使用长句，短句才容易理解和记忆。
图表运用
重点标识
字体/字号
文字的要求
简单
课件制作基本功
用粗体、斜体或其他颜色等标识重点以示强调。
图表运用
字体/字号
文字的要求
重点标识
简单
课件制作基本功
字体要求：
尽量使用颜色较重笔体较粗的字体；
尽量使用1种字体，最多不超过3种。
图表运用
简单
重点标识
文字的要求
字体/字号
课件制作基本功
字号要求：
＊一般情况下，正文主标题字号大小为40
＊第一级内容字号大小为32
＊第二级内容字号大小为28
＊第三级内容字号大小为24
＊字号大小和选择的字体也有关系
图表运用
简单
重点标识
文字的要求
字体/字号
课件制作基本功
如何组织您的教材:
先确定目标再开始，这是个好办法。完成这一步之后，您
需要全面分析您的听众。您必须在分别对演示中的主要问
题和次要问题组织头脑风暴前完成这些步骤。如果您要做
的是一场劝导性的演示，那么您还必须确定有什么好处。
然后，您要搜集事实信息，并为您的演示制定一个周详的
计划。此外还要准备您需要的任何直观教具、宣传手册
和注释。最后，不要忘了练习！
避免如此
避免长篇大论
第 * 页
如何组织您的教材:
确