文档介绍：储备干部考核表
储备干部考核表
储备干部考核表
贮备干部查核表
姓名
所在
部门
权
查核项目
重
工作态度 30%
储备干部考核表
储备干部考核表
储备干部考核表
贮备干部查核表
姓名
所在
部门
权
查核项目
重
工作态度 30%
团队合作 20%
改良能力 20%
适应能力 15%
履行能力 15%
满分
部门主管
建议
性别
工号
入职
查核
年代日
时间
年代日
日期
考评表
自我
直属上
等级
评分标准
分值
评论
司评论
30%
70%
优异
热爱本员工作，对各项工作都仔细对待，千锤百炼
10-9
优异
遵从指令，遵从安排，并能尽责做好工作，需略加敦促
8-7
一般
对某些工作分派有反抗，
并有不遵从指令现象， 需增强教育
6-5
较差
工作涣散，不遵从工作分派，并有成心顶嘴上级等
4-0
优异
以集体利益为重， 擅长与人合作， 并对别人施以优异的影响，
10-9
共同进步。
优异
乐于与别人合作， 但在指导与帮助别人方面短缺技巧或方式
8-7
一般
与别人沟通较少，基本能与别人合作
6-5
较差
待人冷淡，不擅长与人谈话，拒绝与别人合作
4-0
优异
工作中擅长发现问题，思虑并解决问题，提高工作质量
10-9
优异
工作中会发现问题，并讨教领导、同事，努力解决
8-7
一般
提出问题但无心向解决问题
6-5
较差
工作过程中没有总结与剖析
4-0
优异
主动向别人学****各样知识，熟知并恪守各项规章制度
10-9
优异
主动采集与学****本岗位有关知识，
认识并恪守各项规章制度
8-7
一般
基本认识工作职责与工作程序，可以依照履行
6-5
较差
被动接受各样知识，不主动认识工作职责与工作程序。
4-0
优异
充足理解工作要求，工作计划按质按量达成
10-9
优异
清晰工作要求，工作计划及工作任务能准时达成