文档介绍：: .
第六讲人力资源配置Evaluati置 : .
第六讲人力资源配置 : .
学****目的与要求
⚫ 掌握人力资源配置的含义、模式、
层次和状态；
⚫ 明确人力资源配置的原则；
⚫ 能够分析人力资源流动的成因；
⚫ 人力资源市场含义和配置规则；
⚫ 把握我国的人力资源配置状态。 : .
第六讲人力资源配置 : .
学****目的与要求
⚫ 掌握人力资源配置的含义、模式、
层次和状态；
⚫ 明确人力资源配置的原则；
⚫ 能够分析人力资源流动的成因；
⚫ 人力资源市场含义和配置规则；
⚫ 把握我国的人力资源配置状态。 : .
第一节 人力资源配置基本分析
一、人力资源配置的含义
⚫
各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，
形成现实的经济运动。人力资源的科学配置，
是人力资源生产与开发之后的关键环节，也
是人力资源经济运动的核心。
⚫ 资源的配置。经济活动是将三个基本要素—
—自然(土地、物质要素)、劳动、资本放在
一起，进行有效用的结合。这种要素的结合，
即资源的配置。 : .
第六讲人力资源配置 : .
学****目的与要求
⚫ 掌握人力资源配置的含义、模式、
层次和状态；
⚫ 明确人力资源配置的原则；
⚫ 能够分析人力资源流动的成因；
⚫ 人力资源市场含义和配置规则；
⚫ 把握我国的人力资源配置状态。 : .
第一节 人力