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岗位职责说明书模板 1
岗位职责说明书
部长人力资源部
管理岗位性质人力资源部所属部门人力资源部部长职务名
称
直接上级管辖人数人力资源部管辖岗位
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岗位职责说明书模板 1
岗位职责说明书
部长人力资源部
管理岗位性质人力资源部所属部门人力资源部部长职务名
称
直接上级管辖人数人力资源部管辖岗位公司分管领导人 3
轮换岗位
、教育及学历背景 1
◆临床医学或妇产科相关专业本科以上学历。
◆曾以第一作者身份在本专业核心期刊发表本专业论文不少于两篇，或在学术界取得一项以上科研成果。
、专业知识 2
任
系统地掌握与本科有关的现代基础医学有全面的本学科专业知识；并有所钻研；◆精通妇产科医学基础理论，
和临床医学知识，掌握本学科技术的进展动态。
、培训经历 3
职
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◆受过专业临床、妇科及医学等知识方面的专项培训。
、工作经验 4
◆有三甲医院十五年以上妇产科临床实际工作经验及本行政管理岗位五年以上经历；
资
及执业医师资格。 )五年以上 (◆取得相应职称（副主任医师或主任医师）资格证书
、技能技巧 5
对妇科疑难病症的处理有较丰富的临床经验； ,◆能全面带领本科室医生完成妇产科临床的质量要求
格
◆能对妇科专病诸如： 妇科肿瘤、 妇科内分泌和不孕不育等疾病的诊治方面有一定业务特长；
◆有指导下级医师从事医疗工作的能力；
◆有组织协调相关科室对疑难病症进行会诊及病史讨论的能力；
能熟练开展
妇科腹部各项手术、内镜手术；◆
◆熟悉妇科科室的管理及相关工作程序。
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、个性特征 6
◆敬业、爱岗，有良好的医德医风；具有良好的团队协作精
神；
◆语言表达简洁、准确；
◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调
能力。
、科主任是妇科的管理者， 其本人可能是某一专业的专家或
学科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制， 1
岗
负责本科医疗、教学、科研和