文档介绍：先进林场事迹材料
先进林场事迹材料
建好现代林场
做优挂职基地
河北省塞罕坝机械林场总场（2022 年 9 月 9 日）
敬重的各位领导、各位专家、同志们、朋友们：
同时，为了解除干部职工的后顾之忧，我们根据以人为本的时代要求，提出了“山上治坡、山下治窝，山里生产、山外生活”的新理念，在围场县城分期建立了居民楼14栋7万㎡,760户职工搬进了县城，目前，10万㎡的“安居工程”已经启动，届时林场将全面实现生活区下移。连续启动了 2 万㎡的职工公寓楼建立，生活区下移和工作区配套，开创了塞罕坝人生活城镇化、住宿公寓化、办公现代化、环境园林化的全新生活。
（五）文化靓场
我场以“四个基地”为依靠，加大宣传力度，大力弘扬老一辈塞罕坝创业者的艰难创业精神，充分挖掘和开展以生态文化为主的企业文化建立，开展各种生态训练活动，建立文明、向上、富强的森林文化体系，深度挖掘森林、草原、湿地文化内涵，提升生态宣教水平，现正邀请名家创作以塞罕坝为题材的长篇报告文学和电视连续剧，打造塞罕坝的生态文化精品。
二、干部挂职沟通基地建立的几点做法自 2022 年以来，我场作为挂职学****考察基地，依据林场协会的安排，共接收 9 名来场挂职的场长。他们分别来自甘肃、
湖北、云南、辽宁、河南，湖南。期间我场也派出两名基层林场场长到原山林场和虞山林场挂职考察学****对于接收挂职干部工作，我场主要做法是：
（一）热忱接待，细心安排。挂职沟通的同志由于其工作单位的气候条件与我场差异较大，风俗****惯各有不同，所以第一安排好他们的生活和工作环境是保证他们在场工作期间心情舒服、学有所获的根底。总场责成办公室一名副主任特地负责挂职干部的生活和工作调度。安排他们在款待所住宿、用餐。并准时征求他们的意见，尽量趋近他们的饮食****惯。为他们安排了专用办公室，并配备了与我场工作人员一样的专用办公设备，便利他们的工作学****为保证挂职人员在学****沟通有所得、有所获，依据挂职干部的经受、专业和学****需要，量体裁衣，制定有针对性的制定打算。并按分项责成专人负责。
（二）倾囊相授，互通有无。接收单位要挂职干部了解林场情形，是完成挂职任务的根底。为此，我们主动帮忙他们熟识情形，具体介绍单位的根本情形、进展思路和政策措施，让其尽快适应环境、进入角色、翻开局面。在对我场根本情形有了肯定的了解之后，安排他们深入到不同类型的基层单位进展
实地考察。由于各位挂职领导学****沟通的侧重点不同，我场依据他们需要向他们做专题汇报。如有的同志所在单位以造林绿化为重点，要求对我们的高寒、沙地、洪涝立地条件下造林胜利模式进展具体了解。我们指派专业技术人员从树种选择、整地方式、栽植技术、后期治理以及方案编制、治理制度进展具体介绍，并分别不同立地类型现场操作示范，使他有了较深层次的感性熟悉和把握。还有的同志要求对旅行开发方面做深层次的调研，我们指派专人伴随到旅行开发公司，从旅行规划编制、工程谋划落实、景区开发与治理，环境爱护，效劳游客等方面进展专题考察，使他们对我场森林旅行经营治理的全过程有一个全面直观的熟悉。外单位同志到我场挂职学****也是我们足不出户学****了解对方林场、对方地区好
的体会做法的好时机。为此，我们根据挂职打算，分阶段、分专题召开座谈会共同进展总结，挂职同志也以总场场长助理身份参与我场场务会议，场长办公会议，他们将所在地区及单位的战略思路、治理方法模式与我场的情形进展比照分析，有的放矢的提出建议，对我们解放思想，拓宽视野，增长学问有着乐观而现实的成效。
（三）增进友情、长效沟通。在共同生活工作中，我们与挂职的同志建立了深厚的友情。他们成了我们场与场之间沟通的信息员、合作的联络员。如我场派往原山林场挂职的陈智卿同志，在挂职期间不仅学****到了原山林场很多新的理念和体会，还与原山林场的干部职工结下了深厚的友情。第一促成两
场中层以上干部互访，到达相互了解，建立友情的目的。之后原山的领导依据我场实际结合他们开发旅行的胜利体会，向我场举荐资深旅行筹划专家和规划专家参与我场旅行开发工作。在专家指导下，我们胜利的在北京举办了旅行推介会，开了承德旅行营销