文档介绍：层次分析法在大学生就业择业问题中的应用
2607080225时博
(长安大学地质工程与测绘学院安全工程系西安710064)
摘要：现在又是大学生开始找工作的时候，有时候同时面临多个工作选择，而究竟怎么选择呢？层次分析法给了我们一个科学对性地对每一个组成部分的活动做风险分析。
（2）应用适当的风险识别方法进行风险识别和分类，构造并建立影响项目目标活动的风险框架，即风险层次结构。
（3）构造各个风险因素盒子因素的判断矩阵。
（4）计算判断矩阵的最大特征值及其对应的特征向量。
（5）利用层次分析计算机软件对专家评估的一致性检验。
（6）得出分析结果。
二、结合实际问题分析
现在一个大学生有三份工作进行选择，分别是工作一C1,工作二C2及工作三C3,选择的标准是对工作的满意程度A,影响满意程度的因素有B1发展前途，B2待遇，B3同事情况，B4地理位置，B5单位名气，下面纪念性分析。
1、建立风险层次结构
目标层A：工作满意程度；
准则层B：B1发展前途，B2待遇，B3同事情况，B4地理位置,B5单位名气；
措施层C：C1工作一，C2工作二，C3工作三。
2、建立判断矩阵
1、按1〜9进行重要度赋值并写出判断矩阵。
准则层:
A
Bl
B2
B3
Bt
B5
Bl
1
1
1
4
1
B2
1
1
2
4
1
^1=^4=：^2=^8=；
^3=^75=；W=^/(l/240)=；
准则层：
/^5=V1=lo
Bl
Cl
uz
CJ
Cl
1
1/4
C2
4
1
1/2
C3
5
1/2
1
U1
V-J
Cl
1
1/3
3
C2
3
1
7
C3
1/3
1/7
1
B3
Cl
C2
C3
Cl
1
1/3
5
C2
3
1
7
C3
1/5
1/7
1
B5
Cl
C2
C3
Cl
1
7
9
C2
1/7
1
1
C3
1/9
1
1
B4
Cl
C2
C3
Cl
1
1
7
C2
1
1
7
C3
1/7
1/7
1
2、计算最大特征根及特征向量
以［AB］向量为例进行计算。
(1)计算判断矩阵每一行元素的乘积Mi。
M1=1X1X1X4X1=4；
M2=8；M3=15/2；M4=1/240；M5=1。
(2)计算Mi的5次方根。
la
W7]T正规化，即归一化。
開A、断矩阵一致性牛例：0.、、;
Wl=l.
W2=0.
268；
[AB]二
(4)
九
max
单位名气
(AW)
i
5W
i
最大特征根九
=；
W4=
1,0'
[AB][W]=
+
z.
3带
59；W5=。
°