文档介绍：行政人事部后勤主管岗位职责说
明书 岗位： 行政人事部后勤主管
编号：
职位概要:
协助行政人事部经理协调公司行政后勤事务，为公司各部门 的经营活动提供行政支持和后勤保障。
工作内容：
协助公司的各项行政工作，协调公司内外行政管行政人事部后勤主管岗位职责说
明书 岗位： 行政人事部后勤主管
编号：
职位概要:
协助行政人事部经理协调公司行政后勤事务，为公司各部门 的经营活动提供行政支持和后勤保障。
工作内容：
协助公司的各项行政工作，协调公司内外行政管理工作。包 括办公用品管理、车辆管理、档案管理、员工餐厅管理及 公司注册和年审及外联工作等。
协助编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各项管理制 度。
根据集团的管理及理念，结合公司实际，定期检查监督管理 规章制度和政策与程序的执行。
负责安排员工入住，负责员工宿舍水电费抄录、核对；
协助安排员工家属探访入住及伙食安排；
协助管理公司办公用品及负责本部办公用品的管理与发 放。
协助监督及督导行政后勤工作，制定完善的行政管理制度， 保证员工有一个良好的食宿环境。协调与公司各部的工作, 深入基层，听取员工意见，了解员工困难。
协助组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员 工在活动中的自我教育，自我完善，为增强公司之管理力 度，提升员工士气，激发员工的工作积极性尽力。
协助拟订员工劳保用品，各类工作服的发放计划和方案， 并督促有关部门落实，对现有福利设施进行管理并负责福 利品的发放。
协助员工宣传栏的设计与内容更新，建立良好的企业文化
宣传与交流的平台。
监督与培训本部门员工业务能力，使其工作、管理能力能 够逐步提高，更好地完成本部工作及充分发挥部门功能。
部门经理不在岗时参加部门例会及主持分部会议，传达公 司管理层及上级指示，协调与其它部门关系。
对部门管理给出积极的建议，并改善部门内部同事之间的 关系，鼓舞士气。
协助组织部门人员代表公司对员工生活表示关心、安抚和 传达公司管理层对员工的关注、关爱。
接受领导布置的专项任务和临时性任务。
任职资格：
基本要求：
♦男女不限，年龄25—35岁，， 米以上。
♦良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理 繁琐事务的工作压力。
♦自觉遵守《员工手册》，接受企业文化的熏陶。
教育背景:管理或相关专业大学大专以上学历。
职业资格：持有助理管理师资格