文档介绍：作业

( )的领导权力是一种法理型的权力。

您的答案:C
题目分数:
此题得分:

下列表述正确的是( )。

您的答案:B
题目分数:
此题得分:

下列不属于行政被领导者特点的是:( )

您的答案:D
题目分数:
此题得分:

通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于( )。

您的答案:A
题目分数:
此题得分:

科学决策的第一步是( )。

您的答案:B
题目分数:
此题得分:

根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,我们可以将领导体制划分为( )。

您的答案:A
题目分数:
此题得分:

行政领导学是( )的分支学科。

您的答案:D
题目分数:
此题得分:

在协调部属的下级之间的关系时,下列做法不正确的是( )。

您的答案:D
题目分数:
此题得分:

将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是( )。

您的答案:A
题目分数:
此题得分:

韦伯认为,只有( )领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。

您的答案:C
题目分数:
此题得分:

在协调同级关系时,下列做法正确的是( )。

您的答案:C
题目分数:
此题得分:

下列不属于行政领导用人的作用的是( )。

您的答案:A
题目分数:
此题得分:

( )又称动态授权,是领导者在同一项任务的不同阶段,根据任务的完成情况授予不同的被领导者以不同的职权和责任。

您的答案:D
题目分数:
此题得分:

埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出了“生存—相互关系—成长”理论,即( )理论。

您的答案:A
题目分数:
此题得分:

赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过( )起作用的。

您的答案:B
题目分数:
此题得分:

根据所涉及问题的重要程度,行政领导决策可分为( )。

您的答案:A
题目分数:
此题得分:

领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于( )。

您的答案:B
题目分数:
此题得分:

按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中的是( )。